Find content
Afisare istoric nume
Conform art. 134 alin.1 din Codul Muncii, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 și 2 ianuarie;
- prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai;
- prima și a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima și a doua zi de Crăciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.
Intrebarea este daca salariatii membrii ai altor culte/religii decat cele crestine beneficiaza si de zilele libere prevazute mai sus pentru sarbatorile crestine (Craciun, Paste, etc)
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- → Vede profil: Aligiv
Community Stats
- Grup: Members
- Postari: 49 (0.01 pe zi)
- Cel mai activ in: Arhiva (38 postari)
- Vizualizari: 3653
- Titlu User Membru junior
- Varsta Varsta necunoscuta
- Data nasterii Data nasterii necunoscuta
-
Gender
Not Telling
-
Location
Constanta, Romania
0
Neutral
User Tools
Prieteni
Aligiv nu a adaugat prieteni inca
Ultimii vizitatori
Postari ale mele
In topicul:timpul de lucru
24 November 2009 - 12:19 PM
In topicul:sporurile si salariul de merit
19 August 2009 - 02:59 PM
A aparut cumva in cursul acestui an vreun act normativ referitor la interzicerea platii orelor suplimentare de catre autoritatile adminsitratiilor publice locale?
Din informatiile pe care le am, plata acestora nu a fost interzisa, ci limitata, asa cum au fost limitate in 2008 la 360 de ore prin art.13 din OUG nr.6/2007si art.15 din OG nr.10/2008, cf.art.1 din OUG 1/2009, OUG.nr.31/2009 si OUG nr.41/2009, care spune ca:
Din informatiile pe care le am, plata acestora nu a fost interzisa, ci limitata, asa cum au fost limitate in 2008 la 360 de ore prin art.13 din OUG nr.6/2007si art.15 din OG nr.10/2008, cf.art.1 din OUG 1/2009, OUG.nr.31/2009 si OUG nr.41/2009, care spune ca:
Citeaza
Pentru perioada 1 mai-31 decembrie 2009, în ceea ce privește salarizarea personalului din sectorul bugetar, se aplică următoarele acte normative:
a) Ordonanța Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază și al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000;
b) Ordonanța Guvernului nr. 9/2008 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici;
c) Ordonanța Guvernului nr. 17/2008;
d) Ordonanța Guvernului nr. 16/2008;
e) Ordonanța Guvernului nr. 8/2008;
f) Ordonanța Guvernului nr. 13/2008;
g) Ordonanța Guvernului nr. 14/2008.
a) Ordonanța Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază și al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000;
b) Ordonanța Guvernului nr. 9/2008 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici;
c) Ordonanța Guvernului nr. 17/2008;
d) Ordonanța Guvernului nr. 16/2008;
e) Ordonanța Guvernului nr. 8/2008;
f) Ordonanța Guvernului nr. 13/2008;
g) Ordonanța Guvernului nr. 14/2008.
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- 111→ Vede profil: Aligiv
- Regulament
