Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ilia - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


ilia

Inregistrat la: 07 Dec 2005
Offline Ultimul click: Apr 19 2016 11:31 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:reevaluare mijloace fixe

12 April 2016 - 01:19 AM

Tudor, vezi ca rapoartele de evaluare in scopul estimarii valorii impozabile a cladirilor nu pot fi folosite pt inregistrarea in contabilitate, deoarece folosesc un standard special doar pentru acest lucru, respectiv Determinarea valorii impozabile a unei cladiri. Pentru inregistrarea in contabilitate, trebuie sa faci o alta evaluare care stabileste valoarea justa Asta daca diferenta este semnificativa; daca nu, poti lasa in contabilitate valoarea veche, ca sa nu mai platesti inca un raport. La DITL trebuie anexata inca si balanta, spun ei pt a vedea valoarea dupa vechiul CF, dar nu are importanta, pt ca impozitul local se va stabili dupa valoarea din raport.

Rapoartele de reevaluare la 31 dec vin intotdeauna in anul urmator, dar se inregistreaza la 31 dec. Anul acesta e drept ca au venit cam tarziu din cauza aglomerarii excesive a evaluatorilor.

In topicul:Perioada TVA

07 April 2016 - 12:10 PM

Mai bine o lasi asa, cu plata lunar, chiar daca te incadrezi la trimestrial. Te chinui mai mult anul asta si la anul fii mai atenta. 094 nu mai poti depune fara amenda, la sect.3 cel putin. Am fost eu imediat dupa expirarea termenului si nu mi-a primit. Inteleg ca 010 pt trecerea la impozit micro ai depus, pt ca si acolo a expirat termenul.

In topicul:Acoperire program de lucru de catre asociati

07 April 2016 - 09:54 AM

Vezi postareacristib, la 07 March 2016 - 02:43 PM, a spus:

Am avut control ITM la o societate si nu s-a pus problema de angajare a asociatilor atata vreme cat au avut medicina muncii si protectia muncii facute.
Stiu ca au verificat actele legate de protectia muncii si cele de medicina muncii dar nu mai stiu daca au cerut si altceva.

Explicatia acestei abordari diferite in acest caz ar fi ca inspectia a venit pe domeniul ssm. Asta se poate vedea in inscrisul din Registrul de control la obiectul controlului. Sunt departamente separate de control cu tematici diferite. Si eu am avut control pe ssm de la ITM si s-au focalizat pe tematica lor. Desigur ca exista anumite legaturi intre domeniile lor si ei pot extinde sau notifica pe colegii lor de la contracte de munca, dar in general ei isi vad de tematica lor.

In topicul:legalitatea procedurii pentru desfacere CIM -absenta nemotivata

31 March 2016 - 11:18 PM

Imi pare rau Otilia, dar in aceasta situatie tu nu ai citit cu atentie intrebarea mea. Nu am intrebat despre procedura in sine, ci despre faptul daca se poate aplica in situatia in care angajatul nu a semnat de luare la cunostinta Regulamentul intern in care se stipuleaza ca absentele nemotivate constitie abatere pt care se desface CIM. Despre acest lucru nu s-a discutat, dimpotriva cineva chiar a specificat ca "Trebuie ca in Regulamentul intern sa ai prevazut concedierea pentru un astfel de motiv."

mgabi, eu stiu ca cercetarea disciplinara oricum trebuie facuta, chiar daca ai Regulamentul intern adus la cunostinta, nu poti direct in niciun caz. Gresesc eu?

Oricum, situatia mea este cea pe care v-am descris-o, adica nu am semnatura lui pe Regulamentul intern. POt sa invoc doar prevederile Codului muncii?
Pentru suspendarea cim este vreun termen? Eu inteleg ca nu e neaparat nevoie sa suspend CIM-ul , doar il trec nemotivat in pontaj..

Multumesc celor care ma pot ajuta cu amanuntele acestea.

In topicul:legalitatea procedurii pentru desfacere CIM -absenta nemotivata

31 March 2016 - 10:58 AM

Nu exista semnatura angajatului de luare la cunostinta a Regulamentului intern. In acest caz pot sa-i desfac CIM pentru absente nemotivate, in baza prevederilor Codului muncii? Mentionez ca nu raspunde la telefon si are 10 zile de cand lipseste.

Cometa SQL