ddumi

Mai am o intrebare pentru calculul bazei de calcul pentru sanatate pentru un angajat part-time cu concediu medical:
Exemplu:
Salariat cu 4 ore/zi, salar=1.230 lei, are 8 zile lucratoare concediu medical in luna 01.2018 pentru care primeste 115 lei din fondul de salarii si 192 lei din FNUASS.
1. venit brut pt. perioada lucrata: 738 lei
2. salar minim corespunzator perioadei lucrate: 1.900 x 12 / 20 = 1.140 lei
3. pentru ca 738 < 1.140 se ia in calcul 1.140 lei
4. baza de calcul pentru sanatate: 1.140+115+192=1.447 lei
(pt.ca se include si indemnizatia de incapacitate temporara de munca conform normelor metodologice de la art. 157 alin.1 care te duc normele metodologice ale art. 76 alin.1 cu cateva exceptii cf. art. 156 - femei insarcinate si lauze, accident de munca sau boli profesionale)
5. contributia angajatului pt.sanatate: 1.447 x 0.1=145 lei
Este corecta includerea in baza de calcul a indemnizatiilor de incapacitate de munca?
Sau se compara 738+115+192=1.045 lei cu salarul minim corespunzator perioadei lucrate?
Va multumesc

Multumesc pentru raspuns

Totusi nu am inteles:
Pentru un angajat part-time cu concediu medical, cum se calculeaza baza de calcul la pensii:
1. Pentru zilele lucrate se raporteaza venitul brut, inclusiv indemnizatia de concediu medical, indiferent de sursa (platit de firma sau FNUASS) la salarul minim corespunzator zilelor lucrate
2. la care se aduna suma corespunzatoare numarului de zile lucratoare din concediul medical din salarul mediu pe economie.
Exemplu:
Salariat cu 4 ore/zi, salar=1.230 lei, are 8 zile lucratoare concediu medical in luna 01.2018.
1. venit brut=1.045 lei (inclusiv indemnizatia platita de firma si de FNUASS)
2. salar minim corespunzator zilelor lucrate: 1.900 x 12 / 20 = 1.140 lei
3. pentru ca 1.045 < 1.140 se ia in calcul 1.140
4. suma corespunzatoare concediului medical: 0.35 x 4.162 x 8 / 20 = 583 lei
5. baza de calcul pentru pensii: 1.140 + 583 = 1.723 lei
6. contributia angajatului pentru pensii: 1.723 x 0.25 = 431 lei
Este corect acest calcul?
Va multumesc

Am primit un raspuns de un site specializat care zice ca:
Conform art. 1(1) teza a doua din Ordonanta de urgenta nr. 59/2005 “Impozitele […] în moneda noua, cu valori mai mici de un leu se întregesc la un leu.”

Totusi revin cu intrebarea initiala: impozitul pentru fiecare angajat se rotunjeste la leu? Si daca suma este mica (2 lei), impozitul este 0?