Zuz

Ma confrunt cu urmatorarea situatie :
Am primit un mandata de executare a pedepsei inchisorii la locul de munca pentru un salariat .
In mod normal contractul de munca se suspenda de drept in acest moment .
Legea spune :
Modul de executare
ART. 86^8
Pe durata executarii pedepsei, condamnatul este obligat sa indeplineasca toate indatoririle la locul de munca, cu urmatoarele limitari ale drepturilor ce-i revin potrivit legii:
a) din totalul veniturilor cuvenite, potrivit legii, pentru munca prestata, cu exceptia sporurilor acordate pentru activitatea desfasurata in locuri de munca cu conditii vatamatoare sau periculoase, se retine o cota de 15-40%, stabilita potrivit legii, in raport cu cuantumul veniturilor si cu indatoririle condamnatului pentru intretinerea altor persoane, care se varsa la bugetul statului. In cazul condamnatului minor, limitele retinerii se reduc la jumatate;
b) drepturile de asigurari sociale se stabilesc in procentele legale aplicate la venitul net cuvenit condamnatului, dupa retinerea cotei prevazute la lit. a);
c) durata executarii pedepsei nu se considera vechime in munca;
d) nu se poate schimba locul de munca la cererea condamnatului, decit prin hotarirea instantei de judecata;
e) condamnatul nu poate fi promovat;
f) condamnatul nu poate ocupa functii de conducere, iar in raport cu fapta savirsita nu poate ocupa functii care implica exercitiul autoritatii de stat, functii instructiv-educative ori de gestiune.
Pe durata executarii pedepsei, condamnatului i se interzice dreptul electoral de a fi ales.
Instanta poate dispune ca cel condamnat sa respecte si una sau mai multe din obligatiile prevazute in art. 86^3.
Pedeapsa se executa la locul de munca in baza mandatului de executare a pedepsei.
Pe timpul executarii pedepsei in unitatea in care cel condamnat isi desfasoara activitatea la data aplicarii pedepsei, contractul de munca se suspenda.
In cazul executarii pedepsei intr-o alta unitate decit cea in care isi desfasura activitatea condamnatul la data aplicarii pedepsei, contractul de munca incheiat inceteaza. Pedeapsa se executa fara a se incheia contract de munca.
Dispozitiile alin. 6 se aplica in mod corespunzator si in cazul condamnatului care nu desfasoara o activitate la data aplicarii pedepsei.
In cazul in care cel condamnat la executarea pedepsei la locul de munca a devenit militar in termen in cursul judecatii sau dupa raminerea definitiva a hotaririi de condamnare, pedeapsa se executa la locul de munca, dupa trecerea in rezerva a acestuia


Sub ce forma este remunerata persoana respectiva ? Sa incheie o conventie civila ? Doar in baza mandatului ?
Ce obligatii fiscale se datoreaza de unitate/angajat ?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri .