cyclyman

Buna ziua,


Am o prietena care este contabila autorizata CECCAR. Aceasta are un PFA pe care are incheiate contracte cu diferite srl-uri.

In 2007 si-a facut un srl cu doi angajati ce presteaza servicii de prelucrare informatica a datelor in baza unui contract.

Deci srl-ul factureaza pfa-ului serviciile prestate.

Zilele acestea a avut control de la finante pe PFA si ia dat jos toate facturile emise de srl pentru ca pfa si asociatul din srl sunt persoane afiliate. Acum o pun sa plateasca impozitul recalculat prin diminuarea cheltuielilor.

Este corect cum ao procedat organele de control?
Nu puteau tine cont de preturile de transfer ce se stabilesc la valoarea de piata?

Firma la care lucrez a depasit 50 de angajati.

Momentan nu are departament de resurse umane si nici o persoana ce sa se ocupe in mod special.
Trebuie angajat un inspector resurse umane?

Ce trebuie facut pe partea de resurse umane?

Cum se calculeaza cocediul medical in urmatoarele conditii.

In perioada 1 Ianuarie 2008 - 20 Iulie 2008, X nu a lucrat.

Luna Iulie:

Pe 21 Iulie 2008 se angajeaza.

21 Iulie 2008 - 27 Iulie 2008 Realizeaza un venit brut de 109 ron.
28 Iulie 2008 - 31 Iulie 2008 este in concediu medical (75%)

Luna August

01 August 2008 - 13 August 2008 este in concediu medical (75%)
14 August 2008 - 31 August 2008 este in concediu medical (100%)

Luna Septembrie

01 Septembrie 2008 - 21 Septembrie 2008 este in concediu medical (75%)
22 Septembrie 2008 - 30 Septembrie 2008 este in concediu fara plata.

Care este suma aferenta Concediilor Medicale ce ar trebui s-o incaseze respectivul pentru fiecare luna?

Am un contract de munca individual cu un sal de 2 500 ron / 8 ore pe zi / 40 ore pe saptamana. Angajatul isi poate face programul cum vrea el (asa a fost intelegerea), pe cei din conducere ii intereseaza doar ca proiectele sa fie gata la termen. In pontaj nu are 8 ore zilnic. Sunt zile in care nu vine la serviciu, sunt zile in care sta doar 2 ore, sunt zile in care sta 6 ore sau mai multe. Pe total numarul de ore lucrate este cam la jumatatea normei.

La ITM am urmatoarea problema: Ma obliga modific contractul de munca la 2 ore sau 4 ore. Cei intereseaza pe cei de la ITM ca angajatul nu sta 8 ore la munca?


P.S. Carnetele de munca nu mai sunt eliberate patronul? (pt. o copie xerox)