Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
gotto, la Jun 21 2010, 01:48 AM, a spus:
Daniel1001, la Jun 1 2010, 12:50 AM, a spus:
- Din asta am scos:
ART.45. - Salariatii unitatilor trimisi in delegatie in tara sau in strainatate, vor beneficia
de urmatoarele drepturi:
a) decontarea cheltuielilor de transport, asigurare si a costului cazarii, potrivit conditiilor
stabilite prin contractele colective de munca la celelalte niveluri;
b) diurna de deplasare al carei cuantum se stabileste prin negociere la nivel de ramura,
grupuri de unitati sau unitate; nivelul minim al diurnei este cel stabilit prin actele
normative ce se aplica la institutiile publice.
Eu constat ca a si b sunt doua lucruri complet diferite, diurna nu include cazare si transport.
...
ART.45. - Salariatii unitatilor trimisi in delegatie in tara sau in strainatate, vor beneficia
de urmatoarele drepturi:
a) decontarea cheltuielilor de transport, asigurare si a costului cazarii, potrivit conditiilor
stabilite prin contractele colective de munca la celelalte niveluri;
b) diurna de deplasare al carei cuantum se stabileste prin negociere la nivel de ramura,
grupuri de unitati sau unitate; nivelul minim al diurnei este cel stabilit prin actele
normative ce se aplica la institutiile publice.
Eu constat ca a si b sunt doua lucruri complet diferite, diurna nu include cazare si transport.
...
In mod sigur firma s-a scazut in contabilitate cu diurna ta (adica minim 35 eur pe zi... poate ajunge si 2,5 X 35 eur pe zi, daca firma e pe profit). Acesti bani nu reprezinta cazare, masa sau transport. Chiar daca ai totul asigurat, ai dreptul la diurna.
Nu stiu daca la ITM trebuie indreptata reclamatia, poti incepe acolo, insa ce pot sa te asigur e ca nu are importanta ca esti la a 4-a sau la a 5-a deplasare si abia acum faci sesizarea. Poti sa reclami si delegatii de anul trecut, daca ai avut. Nu trebuie sa faci dovada faptului ca ai plecat, exista inregistrari contabile si de personal ce vor fi verificate. Iar daca ai norocul ca diurna sa se fi alocat si "cineva" a semnat in locul tau ca a ridicat banii, atunci o sa recuperezi foarte repede banii tai. Sa nu-ti fie teama sa declari daca descoperi o falsa semnatura. Este una din cele mai mari greseli pe care un angajator o poate face...
Sunt doua lucruri diferite, dar ti-a scapat art. 8 din H 518/1995 care prede ca in cazul in care masa se suporta de catre partenerii externi sau este platita de catre angajator, angajatul beneficiaza numai de 50% din diurna.
Plafonul de cazare se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea stipulat in anexa la H.G. 518/1995.
