cristian30

issis4ever, la Oct 15 2004, 02:32 PM, a spus:

Uite un model pt tine:
FIȘĂ de POST
aferentă contractului de muncă nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Agent Comercial/Vânzări (cod ref. ACV)
Locul desfășurării muncii: conform dispozițiilor angajatorului
Departament: Vânzări/Comercial
Subordonare: Directorului de departament
Supervizare: Nu este cazul.
• Relații funcționale: cu angajații departamentelor marketing, distribuție și service, pentru armonizarea fluxului operațional.
• Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura prezentarea, promovarea și vânzarea produselor în conformitate cu standardele și politicile comerciale ale companiei.

Activități principale:
• administrarea și dezvoltarea portofoliului de clienți și de furnizori autohtoni și străini;
• prezentarea, promovarea și vânzarea produselor în conformitate cu standardele și politicile comerciale ale companiei;
• urmărirea realizării planului de vânzări lunar, trimestrial, anual;
• participarea la negocieri, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării și finalizării acestora.

Sarcini și îndatoriri specifice:
• stabilește și participă la întâlnirile cu clienții și/sau cu furnizorii;
• întocmește documentația premergătoare întâlnirilor;
• redactează rapoartele și procesele-verbale după întâlniri;
• întocmește documentele comerciale;
• înregistrează la zi mișcările de stocuri în fișele de magazie și le predă departamentului contabilitate.

Responsabilități ale postului:
• răspunde pentru calitatea aprovizionării clienților;
• răspunde de urmărirea încasării sumelor datorate de către clienți și de transmiterea documentelor de vânzare;
• este responsabil de întocmirea documentelor de transport-marfă conform normativelor;
• răspunde pentru modul în care se eliberează marfa (doar pe baza documentelor fiscale).

Autoritatea postului:
• participă activ la planificarea și implementarea strategiei de vânzări;
• asistă directorul comercial la întâlniri și negocieri;
• urmărește derularea și finalizarea contractelor.

Cerințe specifice postului (specificații):
• studii superioare de specialitate;
• experiență de minim 2 ani într-un post similar din vânzări;
• capacitate foarte bună de comunicare și relaționare cu clienții, atenție distributivă, simț pentru detaliul semnificativ, capacitate rapidă de decizie;
• personalitate energică, gândire pozitivă, amabilitate și eficiență;
• fără obligații personale majore (studii în desfășurare, probleme personale consumatoare psihic, alte activități profesionale paralele etc.);
• cunoștințe avansate de limba engleză;
• cunoștințe operare PC (Windows, Microsoft Word și Excel, Internet);
• permis de conducere categoria B.

Deplasări
• Frecvența: des
• Condiții asigurate: diurnă, cazare, transport

Relațiile cu alte departamente:
• descrise în Regulamentul de organizare și funcționare și în Regulamentul de ordine interioară

Condiții de muncă:
- munca este atât de birou, cât și de teren;
- program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare: Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adaugă sporurile negociate.

Facilități: telefon mobil, mașină de serviciu, computer personal.
Sancțiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevăzute în fișa de post sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).


S.C. ……………………… Am luat la cunoștință,
Director General
……………………………. ………………………………

Data:...................................

lucia_manda, la Feb 18 2005, 06:46 PM, a spus:

Uite una: