Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
costin_mentor - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut

  2. → Vede profil: costin_mentor

costin_mentor

Inregistrat la: 16 Nov 2006
Offline Ultimul click: Feb 10 2016 05:31 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:concediu medical - topic 2007-2010

23 September 2010 - 05:05 PM

Vezi postareapolo, la Sep 22 2010, 07:39 PM, a spus:

o problemuta va rog am!
O tipa este salariata la o societatecu contract de munca
Cu o lata societate a avut in martie si aprilie un contr de prestari servicii.
din iulie a intrat in conced medical ...este insarcinata pt ca duce greu sarcina.
in septembrie a primit banii pe contr acela de prestyari pt ca soceitatea resp nu avut bani atunci .
in ianuarie naste.
intrebarea e ca acel venit luat pe stat de plata cu imp platit la stat,dar luat in sept cand tipa era in medical,poate fi luat in calcul la indem crestere copil?
se ingrijoreaza pt ca atata timp cat esti in medical nu poti presta o activ..logic esti in incapacitate de munca
dar tu treaba ai facut_o in martie- april.
Contr este facut in baza codului civil..ceva secretariat cred...deci nu per fiz autorizata...si se intreaba tipa care era obligatia angajatorului referitor la contr de prestari.Pe unde trebuia depus si in cat timp.
cam imbarligata treaba dar poate stiti ceva>>.!
Dupa mine poti sa fii in concediu medical (nu concediu pentri ingrijire copil pana la 2 ani) si sa incasezi venituri impozabile in acelasi timp.
Nu exista nicaieri in lege o precizare ca daca esti in concediu medical nu poti sa incasezi venituri impozabile , spre deosebire de oug148/2005 unde scrie clar ca aceste cazuri sunt incompatibile.

In topicul:CONCEDIILE MEDICALE SUNT AFECTATE DE DIMINUARE

23 September 2010 - 04:59 PM

Vezi postareaelena1969, la Sep 22 2010, 08:38 PM, a spus:

ALOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! VA AFLATI INTR-O EROARE!!!!!!!!!!!!!!!!!

De ce nu invatati sa cititi un articol dintr-o lege de la inceput pana la sfarsit???

Si, culmea, este vorba de primul articol din Legea 118/2010!!!!!!!!!!!!!!!!!!

"Art. 1 (1)..................................precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%."

Nu este pe placul nimanui faptul ca s-au redus indemnizatii, sporuri, drepturi salariale, dar, lasati interpretarile favorabile...!!!

1 la mana : nu cred ca e cazul sa tipati si sa abuzati de majuscule.
2 la mana : in eroare cred ca va aflati dvs. pt. ca daca cititi bine art1.alin(1) citat mai jos:

(1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/ indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%.

ce am bolduit mai sus reprezinta exact titlul complet al oug 1/2010, deci daca taiem acest lucru din alin(1) ramane :

(1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/ indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si oug 1/2010, se diminueaza cu 25%.

Iar legea 330 /2009 nu zice nimic de concediu de odihna si concedii medicale.
Concluzia o trageti dvs.

In topicul:FF1 si FF2 acelasi angajat, aceasi firma, aceasi perioada

23 September 2010 - 04:31 PM

Am mai intalnit aceasta situatie la cateva firme. Da, salariatul va avea doua fise fiscale FF1 si FF2 pentru aceiasi perioda.
La sanatate persoana respectiva va aparea de doua ori cu doua calitati diferite : una S - salariat si alta CT - cenzori
La somaj , dat fiind faptul ca e cenzor nu trebuie sa apara,dar programul permite dubluri.
La CAS trebuie sa ai grija sa unifici cele doua pozitii in una singura .

In topicul:profesii liberale si ord. 82/2010

12 September 2010 - 08:02 AM

OUG 82/2010 atasat

In topicul:declaratii pfa incepand cu luna iulie 2010

07 September 2010 - 02:48 PM

Buna ziua,
sunt o persoana fizica autorizata din Constanta si cu frica legii m-am dus azi , 07.09.2010 sa depun la somaj declaratia impusa de OUG58/2010 pentru veniturile obtinute in luna august 2010.
Surpriza insa, cand am ajuns, dupa ce am asteptat 15 minute sa vina casiera de la o mica barfa dintr-un birou alaturat, aceasta ne spune ca nu poate sa incaseze sumele aferente declaratiei pentru luna august 2010 pentru ca nu este gata baza de date. Sa venim saptamana viitoare si atunci ne va primi.
Cu alte cuvinte pentru o plata de 2 lei trebuie sa cheltuim 6 lei pentru biletele ratc si inca 6 lei saptamana viitoare, adica inca 12 lei in plus. Bataie de joc.
Iar la televizor iese seful de la ANOFM si ne face prosti si chiori , ca sistemul lui este perfect.

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: costin_mentor
  3. Regulament