Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
OTILIA_T - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut

  2. → Vede profil: OTILIA_T

OTILIA_T

Inregistrat la: 11 Dec 2006
Offline Ultimul click: Sep 18 2014 08:10 AM
-----

Postari ale mele

In topicul:Modificare salariu

26 July 2012 - 11:14 AM

Buna ziua , in urmatoarea situatie: la 01.01.2012 se micsoreaza salariul,pe o perioada de 6 luni,cu acordul salariatului , prin act aditional pana la data de 30.06.2012
Desi la 01.07.2012 salariul angajatilor ar fi trebuit sa revina la cel dinainte de micsorare, personalul de la resurse umane sustine ca salariul calculat pentru luna iulie 2012 va fi cel micsorat in perioada 01.01.2012- 30.06.2012 , deoarece administratorul nu a semnat nici un act de revenire la salariul anterior micsorarii, desi in actul aditional se specifica ca salariul este micsorat in perioada 01.01.2012-30.06.2012
Este legal?
Va multumesc. :smile:

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: OTILIA_T
  3. Regulament