AlexStanica, la Jan 13 2011, 03:27 AM, a spus:
Eu am incheiat un contract de munca inainte de 31.12 insa nu am apucat sa il declar prin revisal.
Legea indica o amenda contraventionala pentru nedeclararea la timp in revisal, si anume 1500 lei care conform calculelor mele merita platita in ideea ca trecerea pe 3% va fi valida si evident impozitul mai mic (servicii, deci profit > cheltuieli).
Nu a discutat nimeni despre asa ceva pana acum si cred ca intrebarea e interesanta:
Daca am un contract de munca neinregistrat, insa semnat, stampilat, parafat de parti (angajat / angajator) pe data de 30 decembrie 2010, si vreau sa il inregistrez la ITM, ce bariere pot intampina?
Doamna de la ghiseu va intelege ca eu chiar sunt dispus sa platesc amenda si sa imi inregistreze contractul?
Sa am banii la mine? Se aplica cumva faza cu 50% din suma daca se plateste in 24h? Amenda o voi lua pe loc? sau ei imi vor inregistra dar la un control RISC sa iau amenda?
Legea indica o amenda contraventionala pentru nedeclararea la timp in revisal, si anume 1500 lei care conform calculelor mele merita platita in ideea ca trecerea pe 3% va fi valida si evident impozitul mai mic (servicii, deci profit > cheltuieli).
Nu a discutat nimeni despre asa ceva pana acum si cred ca intrebarea e interesanta:
Daca am un contract de munca neinregistrat, insa semnat, stampilat, parafat de parti (angajat / angajator) pe data de 30 decembrie 2010, si vreau sa il inregistrez la ITM, ce bariere pot intampina?
Doamna de la ghiseu va intelege ca eu chiar sunt dispus sa platesc amenda si sa imi inregistreze contractul?
Sa am banii la mine? Se aplica cumva faza cu 50% din suma daca se plateste in 24h? Amenda o voi lua pe loc? sau ei imi vor inregistra dar la un control RISC sa iau amenda?



Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
