Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
gepeta - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


gepeta

Inregistrat la: 19 Mar 2007
Offline Ultimul click: Mar 01 2018 01:55 PM
-----

Topicele mele

Munca in ture

23 February 2011 - 01:54 PM

Buna ziua,
As vrea sa-mi spuneti daca procedez corect cu repartizarea timpului de munca al angajatilor si daca mai trebuie sa acord ceva drepturi (sporuri.....) in plus pentr
- o parte dintre salariati vor lucra de la 01.03.2011 dupa urmatorul program: 12 ore munca/24 ore liber si 12 ore munca/48 ore liber;
- alti salariati vor lucra: 12h munca/36 ore liber;
Salariatilor li se vor plati orele suplimentare cu 100%, vor avea un spor de weekend de 5% si vor avea un spor pentru orele de noapte de 25%. Toate aceste vor fi mentionate in ROI, in fisele de post ale salariatilor si li se vor face acte aditionale la contractele de munca privind toate aceste aspecte.
Nu stiu daca mai trebuie sa acord si altceva. Ma refer in special la cei care vor lucra 12h munca/36 liber. Ei practic lucreaza o zi da o zi nu (nu au cele doua zile de repaus sambata si duminica asa cum prevede legea).
Va multumesc

Cometa SQL