mikella21

VARIANTA 85

1. Un salariat pleaca în delegatie cu masina firmei timp de 5 zile. Acesta primeste ca diurna suma de 60 lei/zi. În plus primeste un avans de 1.000 lei. Salariatul aduce spre decontare urmãtoarele documente: - bonuri fiscale în valoare de 60 lei - tigari; 25 lei - bãuturã; 20 alimente; - factura de la hotel pe care intrã cazare 400 lei; mic dejun 100 lei si parcare 50 lei; - facturi de la restaurant pentru salariat 250 lei; - facturi de la restaurant pentru o cinã cu parteneri de afaceri 200 lei; - bonuri benzinã 300 lei, din care justificat 220 lei. Societatatea a decontat toate cheltuielile salariatului in suma de 1.405 lei, acest lucru insemnand o plata suplimentara catre acesta de 405 lei. In calitate de auditor, considerati ca societatea a procedat bine? In caz contrar, stabiliti care este varianta corecta.

Raspuns:
Se admit la decontare urmatoarele cheltuieli: cheltuielile pentru diurna (art.2, art.9) in valoare de 300lei (5zileX60lei/zi) cheltuieli cu cazare si mic dejun (art.32) in valoare de 500 lei taxa pentru parcare (art.29) in valoare de 50 lei, conform prevederilor HG nr.1860/2006 privind obligatiile si drepturile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii in interes de serviciu cheltuielile cu combustibil justificat in suma de 220lei, conform, prevederilor Decretului nr. 209/1976 privind Regulamentul operatiunilor de casa Total cheltuielile admise la decontare sunt in suma de 1.070lei iar plata suplimentara catre salariat este in suma de 70lei.


2. Se cunosc urmatoarele informatii:

- sold initial 421 = 500 u.m
- sold final 421 = 600 u.m
- rulaj debitor 641 = 700 u.m
Sa se determine fluxul de trezorerie privind platile de salarii.

Raspuns:

Plati pentru pt salarii = 500+700-600=600 u.m


3. Care este valoare unei intreprinderi daca are o capacitate beneficiara exprimata prin profitul net de 10.000, iar costul capitalului acesteti intreprinderi este de 15%?

Raspuns:


V= CB/I = 10.000/15% = 66667

Buna...eu am biletul 85 si problemele sunt urmatoarele:


1. Un salariat pleaca în delegatie cu masina firmei timp de 5 zile. Acesta primeste ca diurna suma de 60 lei/zi. În plus primeste un avans de 1.000 lei. Salariatul aduce spre decontare urmãtoarele documente: - bonuri fiscale în valoare de 60 lei - tigari; 25 lei - bãuturã; 20 alimente; - factura de la hotel pe care intrã cazare 400 lei; mic dejun 100 lei si parcare 50 lei; - facturi de la restaurant pentru salariat 250 lei; - facturi de la restaurant pentru o cinã cu parteneri de afaceri 200 lei; - bonuri benzinã 300 lei, din care justificat 220 lei. Societatatea a decontat toate cheltuielile salariatului in suma de 1.405 lei, acest lucru insemnand o plata suplimentara catre acesta de 405 lei. In calitate de auditor, considerati ca societatea a procedat bine? In caz contrar, stabiliti care este varianta corecta.

Raspuns:
Se admit la decontare urmatoarele cheltuieli: cheltuielile pentru diurna (art.2, art.9) in valoare de 300lei (5zileX60lei/zi) cheltuieli cu cazare si mic dejun (art.32) in valoare de 500 lei taxa pentru parcare (art.29) in valoare de 50 lei, conform prevederilor HG nr.1860/2006 privind obligatiile si drepturile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii in interes de serviciu cheltuielile cu combustibil justificat in suma de 220lei, conform, prevederilor Decretului nr. 209/1976 privind Regulamentul operatiunilor de casa Total cheltuielile admise la decontare sunt in suma de 1.070lei iar plata suplimentara catre salariat este in suma de 70lei.


2. Se cunosc urmatoarele informatii:

- sold initial 421 = 500 u.m
- sold final 421 = 600 u.m
- rulaj debitor 641 = 700 u.m
Sa se determine fluxul de trezorerie privind platile de salarii.

Raspuns:

Plati pentru pt salarii = 600+700-500=800 u.m


3. Care este valoare unei intreprinderi daca are o capacitate beneficiara exprimata prin profitul net de 10.000, iar costul capitalului acesteti intreprinderi este de 15%?

Raspuns:


ANC = 10.000 - (10.000*15%) = 8500

Un salariat pleaca în delegatie cu masina firmei timp de 5 zile. Acesta primeste ca diurna suma de 60 lei/zi. În plus primeste un avans de 1.000 lei. Salariatul aduce spre decontare urmãtoarele documente: - bonuri fiscale în valoare de 60 lei - tigari; 25 lei - bãuturã; 20 alimente; - factura de la hotel pe care intrã cazare 400 lei; mic dejun 100 lei si parcare 50 lei; - facturi de la restaurant pentru salariat 250 lei; - facturi de la restaurant pentru o cinã cu parteneri de afaceri 200 lei; - bonuri benzinã 300 lei, din care justificat 220 lei. Societatatea a decontat toate cheltuielile salariatului in suma de 1.405 lei, acest lucru insemnand o plata suplimentara catre acesta de 405 lei. In calitate de auditor, considerati ca societatea a procedat bine? In caz contrar, stabiliti care este varianta corecta.

Raspuns:
Se admit la decontare urmatoarele cheltuieli: cheltuielile pentru diurna (art.2, art.9) in valoare de 300lei (5zileX60lei/zi) cheltuieli cu cazare si mic dejun (art.32) in valoare de 500 lei taxa pentru parcare (art.29) in valoare de 50 lei, conform prevederilor HG nr.1860/2006 privind obligatiile si drepturile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii in interes de serviciu cheltuielile cu combustibil justificat in suma de 220lei, conform, prevederilor Decretului nr. 209/1976 privind Regulamentul operatiunilor de casa Total cheltuielile admise la decontare sunt in suma de 1.070lei iar plata suplimentara catre salariat este in suma de 70lei.

2.(14) In ce ordine vor fi platite creantele in cazul falimentului?

Creantele vor fi platite, in cazul falimentului, in urmatoarea ordine:

1. taxele, timbrele sau orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin prezenta lege, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea si administrarea bunurilor din averea debitorului, precum si plata remuneratiilor persoanelor angajate in conditiile art. 10, art. 19 alin. (2), art. 23, 24 si ale art. 98 alin. (3), sub rezerva celor prevazute la art. 102 alin. (4);
2. creantele izvorate din raportul de munca;
3. creantele reprezentand creditele, cu dobanzile si cheltuielile aferente, acordate de institutii de credit dupa deschiderea procedurii, precum si creantele rezultand din continuarea activitatii debitorului dupa deschiderea procedurii;
4. creantele bugetare;
5. creantele reprezentand sumele datorate de catre debitor unor terti, in baza unor obligatii de intretinere, alocatii pentru minori sau de plata a unor sume periodice destinate asigurarii mijloacelor de existenta;
6. creantele reprezentand sumele stabilite de judecatorul-sindic pentru intretinerea debitorului si a familiei sale, daca acesta este persoana fizica;
7. creantele reprezentand credite bancare, cu cheltuielile si dobanzile aferente, cele rezultate din livrari de produse, prestari de servicii sau alte lucrari, precum si din chirii;
8. alte creante chirografare;
9. creantele subordonate, in urmatoarea ordine de preferinta:
a) credintele acordate persoanei juridice debitoare de catre un asociat sau actionar detinand cel putin 10% din capitalul social, respectiv din drepturile de vot in adunarea generala a asociatilor, ori, dupa caz, de catre un membru al grupului de interes economic;
b) creantele izvorand din acte cu titlu gratuit.

mussette, la Oct 10 2009, 12:10 PM, a spus:

buna...e aceeasi lucrare pentru toate grupele???