2xx = 404 diferenta cu minus
303 = 401 diferenta cu minus
401 = 770 diferenta cu minus
404 = 770 diferenta cu minus
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- → Vede profil: bogdanv
Community Stats
- Grup: Members
- Postari: 45 (0.01 pe zi)
- Cel mai activ in: CONTABILITATEA INSTITUTIILOR PUBLICE (22 postari)
- Vizualizari: 3989
- Titlu User Membru junior
- Varsta Varsta necunoscuta
- Data nasterii Data nasterii necunoscuta
-
Gender
Not Telling
Informatii de contact
Postari ale mele
In topicul:Inregistrare
10 April 2017 - 12:11 PM
In topicul:Contul sintetic 1020102
02 March 2017 - 02:28 PM
Parerea mea e ca in primul cont inregistreaza ordonatorii principali de credite finantati de la bugetul de stat si in al doilea cont instittutiilt subordonate.
Iar cei finantati din bugetele locale evidenteaza m.f. in contul 1040101 respectiv 1040102.
Iar cei finantati din bugetele locale evidenteaza m.f. in contul 1040101 respectiv 1040102.
In topicul:contabilitate scoala
23 December 2016 - 11:53 AM
Prin seap se face achizitia nu plata.
In topicul:calcul salariu invatamant preuniversitar
20 October 2016 - 01:15 PM
Salariul de incadrare se stabileste conform grilei din anexa 2 din OUG 20/2016. Avand o luna intreaga lucrata salariul realizat = salariul de incadrare.
Plata cu ora = 1845/(18ore * 4 sapt.) x 15 ore lucrate = 384.
De la brut la net nu cred ca sunt probleme.
Salariile sunt calculate cu un program utilizat la nivel national. Daca angajatii sunt corect incadrati pe grilele din program nu ar trebui sa fie greseli de calcul al salariului.
Plata cu ora = 1845/(18ore * 4 sapt.) x 15 ore lucrate = 384.
De la brut la net nu cred ca sunt probleme.
Salariile sunt calculate cu un program utilizat la nivel national. Daca angajatii sunt corect incadrati pe grilele din program nu ar trebui sa fie greseli de calcul al salariului.
In topicul:salariu minim net mai 2016
14 October 2016 - 10:41 AM
In cadrul aceleiasi institutii si persoanele incadrate ulterior trebuie sa aiba acelasi mod de calcul al salariului ca si personalul existen, conform Ordonanţei de urgenţă nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016.
Art. 4.
(1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, precum şi pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat sau din instituţiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcţie similară în plată.
(2) Prin nivel de salarizare în plată pentru funcţiile similare se înţelege acelaşi cuantum al salariului de bază cu cel al salariaţilor având aceeaşi funcţie, în care au fost incluse, după data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de încadrare, precum şi sumele aferente sporurilor de care au beneficiat înainte de această dată, dacă salariatul angajat, numit sau promovat îndeplineşte aceleaşi condiţii de studii - medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, specifice locului de muncă la data angajării sau promovării.
Art. 4.
(1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, precum şi pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat sau din instituţiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcţie similară în plată.
(2) Prin nivel de salarizare în plată pentru funcţiile similare se înţelege acelaşi cuantum al salariului de bază cu cel al salariaţilor având aceeaşi funcţie, în care au fost incluse, după data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de încadrare, precum şi sumele aferente sporurilor de care au beneficiat înainte de această dată, dacă salariatul angajat, numit sau promovat îndeplineşte aceleaşi condiţii de studii - medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, specifice locului de muncă la data angajării sau promovării.
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- 111→ Vede profil: bogdanv
- Regulament