Eu inteleg din Legea 62/2011 a dialogului social ca nu va mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Vor exista numai contracte colective de munca la nivel de ramura, grup de unitati sau unitati. Daca societatea nu este afiliata patronatului care a negociat contractul colectiv de munca la nivel de ramura si are mai putin de 21 de angajati, atunci nu are obligatia de a aplica prevederile contractului colectiv de munca la nivel de ramura. In aceste conditii trebuie sa respecte numai prevederile HG 1193/2010. Precizez ca in contractul colectiv de munca al ramurii respective se precizeaza atat patronatul cat si sindicatele care au negociat contractul.
In conditiile in care are mai mult de 21 de angajati este obligatorie negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate.
Daca unitatea este inscrisa in federatia patronala care a negociat contractul colectiv de munca la nivel de ramura, devine obligatorie aplicarea prevederilor acestuia, cu coeficientii corespunzatori. Incadrarea intr-o anumita ramura se face in functie de codul CAEN principal al unitatii.
Daca gresesc pe undeva, va rog sa analizati cu atentie Legea 62/2011 si sa ma contraziceti.
Va doresc o zi buna !
catalin c75
Inregistrat la: 22 Sep 2007Offline Ultimul click: Jan 19 2015 10:01 PM



Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
