kamy_tm07

Fisa post: inspector resurse umane


Aprobat,
Director general



FISA POSTULUI


1. POSTUL: Inspector resurse umane
2. NUME SI PRENUME:
3. NUMAR MATRICOL:
4. CERINTE: Studii medii
5. RELATII:
a) IERARHICE: este subordonat sefului de birou resurse umane
b) DE COLABORARE: cu functii de nivel corespunzator in societate, din cadrul casei de pensii si din cadrul inspectoratului de munca.
6. COMPARTIMENTUL: Birou resurse umane
7. ATRIBUTII, LUCRARI, SARCINI:
- in baza cererilor aprobate in urma absolvirii probei practice, examen sau concurs intocmeste dosarul de anagajare cu toate documentele prevazute de legislatia in vigoare, compleateaza contractul individual de munca si opereaza angajarea in carnetul de munca;
- urmareste ca fiecare salariat sa aibe semnate contractele individuale de munca si actele aditionale ce se incheie pe parcurs si sa aibe inscrise in carnetul de munca toate datele referitoare la domiciliul, starea civila, studii, modificari ale functiei, meseriei, salariului de baza, etc:
- efectueaza lucrarile privind evidenta si miscarea persoanalului, completeaza legitimatiile de serviciu pentru salariatii societatii si intocmeste adeverintele solicitate de acestia.
- raspunde de intocmirea, completarea, pastrarea, evidenta carnetelor de munca in conformitate cu prevederile legale, urmareste intocmirea la timp util a dosarelor de personal pentru salariati;
- urmareste ca la incetarea raporturilor de munca sa se intocmeasca toate formele de lichidare respectandu-se procedura legala;
- tine evidenta salariatilor in registrul numere matricole cu datele necesare si evidenta salariatilor detasati;
- completeaza datele de personal la nota de calcul a certificatelor medicale, tine evidenta lor in registru, comunica la biroul financiar datele pentru plata indemnizatiei;
- calculeaza dretpul la c.o. in functie de vechimea de munca, lege si contractul colectiv de munca, intocmeste comunicari pentru plata indemnizatiei de c.o.;
- tine evidenta drepturilor de c.o. in zile a fiecarui salariat, a concediilor de intrerupere a activitatii pentru crestera copiilor, a absentelor nemotivate, a c.f.s. si urmareste respectarea prevederilor legale;
- se ocupa personal de indosarierea si arhivarea documentelor de personal si raspunde de siguranta pastrarii carnetelor de munca;
-pregateste banca de date din evidenta de personal pentru calculul salariilor, o preda sefului de birou si raspunde de exactitatea lor;
- respecta confidentialitatea datelor existente in evidenta de personal pentru fiecare salariat. Furnizarea lor se face numai cu acordul sefului de birou;
- inregistreaza toate angajarile si prezinta pentru viza la I.T.M. si la Casa de pensii toate carnetele de munca, dosarele de pensionare si documentele pentru somaj;
- completeaza si actualizeaza programul de evidenta a salariatilor – Revisal si asigura transmiterea in timpul legal a datelor la I.T.M.
8. RESPONSABILITATI:
- raspunde de calitatea lucrarilor executate in cadrul atributiilor ce ii revin;
- raspunde de aplicarea stricta a prevederilor legale in vigoare, a prevederilor contractului colectiv de munca referitor la activitatea de personal.



SEF BIROU RESURSE UMANE


Am primit un exemplar