Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
i96nds - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


i96nds

Inregistrat la: 10 Apr 2008
Offline Ultimul click: Oct 16 2013 04:01 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:conventie civila administrator

03 October 2013 - 09:05 PM

Foarte util fisierul, multumim !

A mai aparut vreo modificare in 2013 la aceste contributii ?

Ma intereseaza partea cu conventia civila pentru persoana care asigura curatenia la bloc - adica ingrijitorul - ce poate fi considerat ca face o activitate independenta.
Sper ca inca mai e OK sa aiba conventie civila de prestari servicii....

In topicul:compensare dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza

25 March 2010 - 08:18 PM

Cred ca angajatorul tau face o mare confuzie.
In perioada concediului de maternitate / lauzie, contractul tau NU este suspendat.
Stiu ei ceva de o suspendare, dar nu aici era ci la concediul de ingrijire a copilului - CIC - adica perioada aia cand primesti banii direct de la stat, nu de la firma.

Va rog sa ma corectati de gresesc.

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: i96nds
  3. Regulament