dani_pnt

Concediul medical a fost eliberat de un medic la care ai prezentat o adeverinta de salariat.
Doar pentru firma respectiva este valabil concediul medical.

Buna ziua,

Selectati datele cuprinse de la 01/01/2007 si pana la zi si le incarcati on-line. Sfatul meu este sa verificati inainte on-line daca apar la tab-ul Contracte persoane angajate. La un control al ITM s-a dat amenda de 2.000 lei pentru nedepunerea in timp util a datelor REVISAL la o firma.

Buna ziua,
Primul cod TVA este pentru neplatitori TVA in Romania si este valabil doar pentru achizitii intracomunitare; se declara lunar in declaratia 301 Decont special fiecare factura de achizitie intracomunitara cu cota TVA zero pana la 10.000 euro anual.
Al doilea cod este pentru codul fiscal valabil in Romania, si daca s-a depasit plafonul si ati declarat, trebuie sa depuneti decl 095 de radiere din registru operatorilor intracomunitari pentru codul special de achizitii intracomunitare, o decl 095 de inregistrare in registrul operatorilor intracomunitari pentru codul platitor TVA in Romania. Facturile ar trebui emise pe codul fiscal platitor TVA in Romania dupa primirea exemplarului din decl 095 de la administratia financiara validat de ei . Urmeaza ca dupa prima luna sa se depuna decl 390, apoi o decl 092 de schimbare a perioadei de declarare a decontului de TVA de la trimestru la luna calendaristica.

Atentie. Concediul medical pentru prenatal are codul 08 si se deconteaza doar la un singur angajator.
Cred ca pentru perioada de medical trebuie suspendat contractul de munca pentru celalalt angajator.

andreea0515, la Aug 13 2010, 03:49 PM, a spus:

HG 791 2010
Art. 5. — (1) Persoanele fizice care realizează venituri de natură profesională, pentru care se datorează contribuțiile
individuale prevăzute la art. III alin. (2) din ordonanța de urgență, sunt considerate asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, precum și în sistemul de asigurări sociale de sănătate și beneficiază de prestațiile prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, de indemnizație de șomaj în condițiile
Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și
completările ulterioare, precum și de asigurare socială de sănătate în condițiile Legii nr. 95/2006 privind reforma în
domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare.
...
Art. 7. — Persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1) au obligația de a depune câte o declarație privind asigurarea în sistemul
public de pensii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, respectiv de a încheia contracte de asigurare în sistemul de asigurări
sociale de sănătate.