Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
sara76 - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


sara76

Inregistrat la: 06 May 2008
Offline Ultimul click: Feb 09 2011 01:23 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:concediul de maternitate - topic 2009-2010

19 June 2009 - 09:33 AM

Buna ziua,

Am o angajata care a nascut pe 5.06.2009, din data de 01.06.2009 a ramas in concediu prenatal. Am inteles ca trebuie obligatoriu sa ramana in concediu postnatal 42 zile. Deci in perioada 01.06 - 05.06 va ramane concediu prenatal si trebuie obligatoriu incepand cu data de 06.06.2009 sa aiba 42 de zile postnatal.


Am inteles metoda de calcul a salariului - din care se retine doar 10.5% pensii asigurat.

DAR angajatorul va vira: - cas angajator 20.8%
- sanatate angajator 5.2%
- somaj angajator 0.5%
- fd. garantare 0.25%
- comision CAMERA DE MUNCA 0.75%
- fd. accidente

:sad:

In urma calculului salariul brut pentru concediu e 1388 contributiile datorate de angajator se vor calcula la 1388 sau la salariul minim 720 lei?


Poate mai are cineva persoane in concediu postnatal si ma poate lamurii.

Multumesc,
O zi buna.

Cometa SQL