Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
luci8 - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


luci8

Inregistrat la: 16 May 2008
Offline Ultimul click: May 28 2012 03:56 PM
-----

Topicele mele

functie in contract de munca

15 October 2011 - 02:23 PM

Am si eu o mica problema, am angajat personal intr-un bar pe functia de femeie de servici ptr ca nu aveau calificare necesara pentru a le angaja ca si barman-ospatar, intrebarea este cum ar fi mai corect si care ar fi amenzile pentru: schimbarea functiei lor ca si barman chiar daca nu au calificare sau sa stau asa si in momentul in care vine controlul sa ma traga la raspundere ca am pe functie femeie de servici care lucreaza ca si barman.

concediu de maternitate

04 November 2009 - 07:37 PM

Ajutati-ma si pe mine va rog urgent cu o informatie! Ce trebuie sa fac eu ca angajator pas cu pas ptr o angajata care va intra in concediu de maternitate? de la concediu prenatal, postnatal, cand trebuie sa-i suspend contractul de munca si ce trebuie sa fac dupa aceea lunar? Multumesc !

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: luci8
  3. Regulament