In data de 24.07.2009 firma la care lucrez a achizitionat 3 autovehicule prin leasing. S-a dat pentru toate 3 avans 50 %. Doua din ele, au valoarea
reziduala inclusa in rate, 20%, aici
cred ca am inteles, din valoarea ratelor se scade 20 %, iar din acesta din urma nu se deduce tva, fiind valoarea reziduala, e corect?
Cealalta masina
, are valoarea reziduala evidentiata pe desfasurator ca fiind de plata ca ultima rata, deci la aceasta din urma pot deduce tva-ul fara probleme, da? Numai ca la sf perioadei de leasing , atunci cand va veni factura
cu val reziduala , nu voi deduce tva-ul, am inteles bine?
Ceea ce nu inteleg, este urmatorul lucru: la avansurile care s-au dat pentru masini, pot deduce tva-ul? pentru toate 3? aici nu prea inteleg, am tot citit postarile de pe foum, dar am gasit fel de fel de opinii. Aaaa, si inca ceva.... combustibilul aferent acestor masini, ii pot deduce tva-ul daca fac foi de parcurs? Obiectul de activitate al firmei este 2511 " Fabricarea de confectii metalice si parti componente". Eu ma gandesc ca da, pt ca se fac tot felul de deplasari, avem lucrari si in alte orase.
Va rog din suflet daca ma puteti ajuta cu un raspuns corect
Va multumesc
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- → Vede profil: Andreea Vali
Community Stats
- Grup: Members
- Postari: 17 (0 pe zi)
- Cel mai activ in: Arhiva (16 postari)
- Vizualizari: 3118
- Titlu User Membru junior
- Varsta Varsta necunoscuta
- Data nasterii Data nasterii necunoscuta
-
Gender
Not Telling
Informatii de contact
0
Neutral
User Tools
Prieteni
Andreea Vali nu a adaugat prieteni inca
Ultimii vizitatori
Postari ale mele
In topicul:Deducere TVA aferenta achizitii autovehicule in leasing
09 February 2010 - 10:52 AM
In topicul:zile concediu de odihna
09 July 2009 - 10:16 AM
iti multumesc frumos pentru raspuns.
In topicul:zile concediu de odihna
09 July 2009 - 08:41 AM
Buna ziua,
Va rog frumos ,ajutati-ma cu o problema. As vrea sa stiu daca o angajata din luna mai are dreptul la concediu de odihna in luna august.
Va multumesc.
Va rog frumos ,ajutati-ma cu o problema. As vrea sa stiu daca o angajata din luna mai are dreptul la concediu de odihna in luna august.
Va multumesc.
In topicul:calcul concediu medical
07 July 2009 - 01:32 PM
asa mi-a spus. ca nu a mai lucrat decat la o firma cateva zile. Am mai citit aici pe forum alte pareri si am gasit undeva ca tb sa faci baza de calcul pe ultimele luni lucrate,in cazul meu,5 luni.
Mi-a adus adeverinta cu urm date: anul luna venit brut zile lucrate
08 10 1009 13
08 11 1029 20
08 12 909 19
09 01 235 5
09 02 685 15
Eu am facut asa:
venit mediu brut pe ult 5 luni: 3867/5=773,40
media zilnica boala: 773x5/72 zile=53,68 lei
PT CM INITIAL am calculat:
boala unitate: 53,68x4 (am pus zilele lucratoare) x100%=214,72
PT CM IN CONTINUARE am calculat:
boala unitate (mai avea o zi): 53.68x1 x75%=40,26
boala FNUASS : 53,68X11X75%= 442,86
La calculul zilelor le-am pus numai pe cele lucratoare.E corect? Sau trebuie sa le pun la socoteala si pe cele de sambata si duminica?
Va rog frumos spuneti-mi daca am calculat bine,ca vreau sa fac salariile si concediul acesta medical imi cam pune piedici. Va multumesc.
Mi-a adus adeverinta cu urm date: anul luna venit brut zile lucrate
08 10 1009 13
08 11 1029 20
08 12 909 19
09 01 235 5
09 02 685 15
Eu am facut asa:
venit mediu brut pe ult 5 luni: 3867/5=773,40
media zilnica boala: 773x5/72 zile=53,68 lei
PT CM INITIAL am calculat:
boala unitate: 53,68x4 (am pus zilele lucratoare) x100%=214,72
PT CM IN CONTINUARE am calculat:
boala unitate (mai avea o zi): 53.68x1 x75%=40,26
boala FNUASS : 53,68X11X75%= 442,86
La calculul zilelor le-am pus numai pe cele lucratoare.E corect? Sau trebuie sa le pun la socoteala si pe cele de sambata si duminica?
Va rog frumos spuneti-mi daca am calculat bine,ca vreau sa fac salariile si concediul acesta medical imi cam pune piedici. Va multumesc.
In topicul:calcul concediu medical
07 July 2009 - 11:43 AM
buna,
scuze ca sunt insistenta dar ma lovesc pt prima data de asa ceva.
Mi-a adus adeverinta dar numai pe lunile ianuarie si februarie din anul 2009. Atat. Primul CM este initial cu codul 06,iar cel de-al doilea este in continuare cu codul 01. Intrebarea mea este: care este baza de calcul in acest caz? si cate zile suporta societatea si cate casa de sanatate. Va rog un raspuns. multumesc
scuze ca sunt insistenta dar ma lovesc pt prima data de asa ceva.
Mi-a adus adeverinta dar numai pe lunile ianuarie si februarie din anul 2009. Atat. Primul CM este initial cu codul 06,iar cel de-al doilea este in continuare cu codul 01. Intrebarea mea este: care este baza de calcul in acest caz? si cate zile suporta societatea si cate casa de sanatate. Va rog un raspuns. multumesc
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- 111→ Vede profil: Andreea Vali
- Regulament