Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
Dinu George, la Jan 20 2011, 08:58 AM, a spus:
Pentru anul 2011 deocamdata se prevad cateva modificari pe care as vrea sa va supun atentiei pt. clarificare:
-salarul minim brut pe economie folosit in calcule este 670 (HG nr.1193/2010 ) iar cel mediu 2022. (pt. cel minim CCM unic pt. 2011 ar prevedea 700, dar in calcule indiferent de aceasta se va folosi 670)
-procentul contributiilor ramane la fel atat pt. angajator cat si pt. angajati.
Conform OUG 117/2010 :
1. pt angajati:
-baza pt. contributiile sociale (CAS, CASS, SOMAJ ) este suma veniturilor brute limitata la 5 x salarii medii brute (fata de 2010 cand la CAS si Somaj nu era limitata iar la CASS la 12 x sal.min)
-baza de calcul a contributiilor sociale pt. veniturile sub forma indemnizatiilor de asig sociale de sanatate (adica dupa cate inteleg Concediile medicale platite de CASS) este 35% din sal.mediu brut x nr.zile CM / zile lucratoare luna (in 2010 era la CAS sal.min. x nr.zile CM/zile lucr.luna, la somaj si cass era 0)
-nu se datoreaza CASS la salarii compensatorii conform contractului colectiv de munca
-nu se datoreaza somajul pt. CM platite de CASS ci doar pt. cele platite de angajator (care este baza brutul sau formula de mai sus
)
-nu se datoreaza somaj pt. plati compensatorii la concedieri pt. motive care nu tin de angajat,
-nu se datoreaza somaj la CM suportate de CASS
-nu se datoreaza somaj pt. pensionari
-se datoreaza contributia la CASS pt.CM tip accident de munca (care e baza
)
2. pt. angajator:
-la CAS baza este suma veniturilor limitata la nr.angajati x 5 x sal.mediu
-la CASS limitata la nr.angajati x 12 sal.min
-la Somaj baza nu este limitata
-la Fondul de garantare se iau in calcul si veniturile angajatilor pensionari (in 2010 era egala cu cea de la somaj adica fara pensionari)
-la Fondul de accidente de munca si boli profesionale este suma veniturilor la care se adauga nr.de zile CM x sal.min / zile lucratoare luna fara limitari.
-nu se mai plateste comision la ITM
Astea sunt cateva modificari la prima vedere. Astept sa apara si Noul Cod al Muncii cat si noul Contract colectiv de munca la nivel national pt. 2011 (am vazut proiectul dar nici unde daca s-a semnat si inregistrat), deorece si acestea prevad modificari.
Sunt corecte concluziile de mai sus ?
-salarul minim brut pe economie folosit in calcule este 670 (HG nr.1193/2010 ) iar cel mediu 2022. (pt. cel minim CCM unic pt. 2011 ar prevedea 700, dar in calcule indiferent de aceasta se va folosi 670)
-procentul contributiilor ramane la fel atat pt. angajator cat si pt. angajati.
Conform OUG 117/2010 :
1. pt angajati:
-baza pt. contributiile sociale (CAS, CASS, SOMAJ ) este suma veniturilor brute limitata la 5 x salarii medii brute (fata de 2010 cand la CAS si Somaj nu era limitata iar la CASS la 12 x sal.min)
-baza de calcul a contributiilor sociale pt. veniturile sub forma indemnizatiilor de asig sociale de sanatate (adica dupa cate inteleg Concediile medicale platite de CASS) este 35% din sal.mediu brut x nr.zile CM / zile lucratoare luna (in 2010 era la CAS sal.min. x nr.zile CM/zile lucr.luna, la somaj si cass era 0)
-nu se datoreaza CASS la salarii compensatorii conform contractului colectiv de munca
-nu se datoreaza somajul pt. CM platite de CASS ci doar pt. cele platite de angajator (care este baza brutul sau formula de mai sus
)-nu se datoreaza somaj pt. plati compensatorii la concedieri pt. motive care nu tin de angajat,
-nu se datoreaza somaj la CM suportate de CASS
-nu se datoreaza somaj pt. pensionari
-se datoreaza contributia la CASS pt.CM tip accident de munca (care e baza
)2. pt. angajator:
-la CAS baza este suma veniturilor limitata la nr.angajati x 5 x sal.mediu
-la CASS limitata la nr.angajati x 12 sal.min
-la Somaj baza nu este limitata
-la Fondul de garantare se iau in calcul si veniturile angajatilor pensionari (in 2010 era egala cu cea de la somaj adica fara pensionari)
-la Fondul de accidente de munca si boli profesionale este suma veniturilor la care se adauga nr.de zile CM x sal.min / zile lucratoare luna fara limitari.
-nu se mai plateste comision la ITM
Astea sunt cateva modificari la prima vedere. Astept sa apara si Noul Cod al Muncii cat si noul Contract colectiv de munca la nivel national pt. 2011 (am vazut proiectul dar nici unde daca s-a semnat si inregistrat), deorece si acestea prevad modificari.
Sunt corecte concluziile de mai sus ?
cas 10.5% , sanatate 5,5 si binenteles impozit - retinute de la el , iar asociatia cas 20.8%, accidente si sanatate 5.2%( sunt prevazuti la 296^4 al.1 lit n )
