mirelan

buna ziua!
daca un fost angajat nu-si ridica ultimul salariu cum procedeaza firma? pentru ce perioada suma poate sta pe 421? iar acest salariu poate fii solicitat sa se ridice si peste 10 ani?

multumesc

Buna ziua!
am tot cautat pe forum ceva in legatura cu modalitatea in care se scade salariul unei persoane dar nu am gasit.
as dori sa stiu daca este precizat in legislatie care sunt pasii care se fac pentru scaderea salariului unei persoane si pe ce baza se poate face acest lucru
daca o persoana nu doreste sa semneze pentru scaderea salariului i se poate impune acest lucru? poate fii concediata legal daca nu accepta?
scaderea salariului se poate face cu orice procent chiar si sub salariul altor colegi cu aceeasi pozitie?
se poate motiva scaderea salariului cu faptul ca firma si-a pierdut din clienti si nu-si mai permite chiar daca in departament au fost angajari in ultima perioada?
scaderea salariului/concedierea pe baza de incompetenta cum se poate demonstra?
Va rog din suflet daca poate cineva sa ma ajute in acest sens. sunt intr-o situatie foarte ciudata cu actualii angajatori si saptamana viitoare mi se da evaluarea pentru ultima jumatate de an care sunt aproape sigura ca va fii proasta ca sa ma dea afara intr-un fel sau altul. am mai avut o colega care a primit o micsorare de salariu pentru ca a plecat un client.
de asemenea nici pana in momentul de fata nu mi s-au platit cele 45 ore lucrate suplimentar in luna aprilie pe motiv ca inca nu s-au aprobat. de asemenea in regulamentul intern scrie ca se pot da pentru orele suplimentare lucrate zile libere in urmatoarele 3 luni, chiar daca legislatia spune ca se dau doar in urmatoare luna. pot invoca acele zile libere in urmatoarele 3 luni si sa nu respecte legislatia care spune 1 luna? pe mine nu ma intereseaza zilele libere ci banii care sunt destui. precizez ca nu tin minte sa fii semnat acel regulament.
in ultima luna mi-au luat cam toti clientii de care ma ocupam pe motiv ca sunt prea ocupata si trebuie sa ma ocup de altele. clientii au plecat la o persoana pe care abia au angajat-o. in momentul de fata nu mai am ce sa lucrez si desi vin la program de 2 zile nu prea lucrez nimic. pot invoca acest pentru a-mi micsora salariul sau pentru a ma da afara?

multumesc anticipat

Buna ziua!
Am citit ca administratorul unei asociatii de proprietari poate fii persoana juridica sau fizica.
Persoana fizica trebuie sa aiba cursuri de administrator (in primul rand).
Insa persoana juridica ce conditii trebuie sa indeplineasca? Este suficient doar CAEN 7032 - Administrarea imobilelor?

Multumesc