Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
liavio - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


liavio

Inregistrat la: 11 Feb 2009
Offline Ultimul click: Jun 22 2015 10:39 AM
-----

Topicele mele

neinregistrare CIM amenzi

13 March 2011 - 09:55 AM

Buna ziua,

Va expun cazul urmator ,cu rugamintea sa-mi dati un sfat,un salariat ar vrea sa intre in concediu de ingrijire copil,sotia nu are servici .Ca sa faca dovada celor 12 luni lucrate ii mai trebuie in timpul anului 1 luna si 14 zile sa faca dovada ca a fost angajat,este perioada de cand a terminat somajul pana s-a angajat.Eu ca si angajator ce amenzi as primi daca retroactiv ii fac un contract de munca pe perioada aceea,inregistrare CIM,declaratii rectificative,platile salariale,fisa fiscala.As vrea sa-l ajut dar cum sa procedez ca amenzile sa fie minime?Sau e alta solutie ?Va multumesc anticipat!

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: liavio
  3. Regulament