petrus1731

Am fost anagajat din somaj cu conventie pt. tinerii absolventi cu studii superioare, cu obligatia angajatorului de a ma tine angajat 3 ani, iar timp de 1 an beneficia si angajatorul de subventie de la stat. Daca nu s-a terminat perioada de 3 ani (mai sunt 8 luni), angajatorul poate sa-mi inceteze contractul de munca ?,(eu nu imi dau demisia si nici nu sunt de acord cu incetarea pt. ca deocamdata nu am unde sa lucrez), sau poate sa modifice programul de lucru de la 8 la 4 ore/zi ?, sau sa imi scada din salariu ?(oricum am salariul minim pe ramura transporturi pt studii superioare). Si inca un lucru: daca in timpul de 3 ani, am avut zile lucratoare si fara plata, de exemplu din tot anul 2009 zilele fara plata adunate au fost de 2 luni si 3 saptamani, (ma punea mereu in fiecare luna cateva zile fara plata pe motiv ca plateste prea mult taxe la stat, in afara de luna de concediu care mi-a dat-o intreaga), normal din tot anul am lucrat 9 luni si 1 saptamana, acest lucru poate prelungi perioada obligatorie de 3 ani sau se tine cont numai calendaristic de la data incheierii contractului fara sa conteze efectiv perioadele lucrate sau nelucrate ?
Multumesc mult celor care imi pot da un raspuns sau un sfat ce as putea face.