Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
codrut_fagaras - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut

  2. → Vede profil: codrut_fagaras

codrut_fagaras

Inregistrat la: 27 Mar 2009
Offline Ultimul click: Dec 04 2013 07:57 AM
-----

Postari ale mele

In topicul:ROI versus lege

25 September 2009 - 10:48 AM

Trebuie sa recunosc ca sunt un pic confuz. Deci, pot refuza ora de pauza da masa? Pot sa-i cer sa imi treaca cele 45 de minute ca fiind ore suplimentare? Sau mai bine imi vad de treaba si ma apuc sa bantui prin oras 45 de minute!?

Nu ma deranjeaza ca trebuie sa respect anumite ordine si regulamente interioare, dar cand cineva imi baga mana in buzunar ma cam iau pandaliile. In acest caz eu pierd 16 ore in fiecare luna din cauza acestui ROI. Daca eu as chiuli in fiecare luna 16 ore, nu cred ca as fi premiat de angajator.

In final, nu exista nicio protectie a salariatului in tara aceasta.

Multumesc frumos pentru ajutor.

Poate ca e timpul sa imi fac propria afacere.

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: codrut_fagaras
  3. Regulament