Salutare tuturor,
Am o problema cam spinoasa; am un angajat in preaviz ( 20 de zile lucratoare) si as vrea sa stiu daca poate sa-si ia concediul de odihna neefectuat in preaviz.( adica din cele 20 de zile lucratoare 10 sa fie in co de exemplu). Mentionez ca este in preaviz in urma desfiintarii postului.
greatgirl
Inregistrat la: 31 Mar 2009Offline Ultimul click: Apr 26 2010 08:30 AM



Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
