Dar se poate face si printr-o chitanta de exemplu? sau nu e tocmai corect asa...
Angajatorul doreste varianta inmanarii unei chitante penrtu datoria respectiva
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- → Vede profil: andre_ya
Community Stats
- Grup: Members
- Postari: 25 (0 pe zi)
- Cel mai activ in: Arhiva (13 postari)
- Vizualizari: 3795
- Titlu User Membru junior
- Varsta Varsta necunoscuta
- Data nasterii Data nasterii necunoscuta
-
Gender
Female
-
Location
Iasi
0
Neutral
User Tools
Prieteni
andre_ya nu a adaugat prieteni inca
Ultimii vizitatori
Postari ale mele
In topicul:imputare sume salariat
19 June 2011 - 11:57 AM
In topicul:Licenta- Principii si politici contabile
19 June 2011 - 08:46 AM
Multumesc, le voi citi cu siguranta
Ceva informatii despre deontologie profesionala si imaginea fidela unde as putea gasi?
Ceva informatii despre deontologie profesionala si imaginea fidela unde as putea gasi?
In topicul:cerere de practica / mentor / indrumator
18 June 2011 - 05:38 PM
Buna ziua
Am si eu aceeasi "problema" :teoria ca teoria dar practica ne omoara
e o vorba...
Nimeni nu s-a nascut invatat ,important e sa vrei sa faci ceva, sa ai timp si sa te dedici acelui lucru ....aaaa si sa gasesti acea persoana dispusa sa te "suporte"
Am studii economice: pronind de la liceu economic si pe urma facultatea de economie cu specializare in contabilitate (aproape terminata)
Nu treceti cu vederea
Am si eu aceeasi "problema" :teoria ca teoria dar practica ne omoara
Nimeni nu s-a nascut invatat ,important e sa vrei sa faci ceva, sa ai timp si sa te dedici acelui lucru ....aaaa si sa gasesti acea persoana dispusa sa te "suporte"
Am studii economice: pronind de la liceu economic si pe urma facultatea de economie cu specializare in contabilitate (aproape terminata)
Nu treceti cu vederea
In topicul:pontaj dupa codul muncii mai 2011
18 June 2011 - 02:40 PM
Sunt de accord....sa faci orele in caz de necesitate/urgenta e ok, dar sa fie si remunerate
Acum eu vorbesc din punctul de vedere al angajatului,cate de-al de astfel de ore suplimentare le-am efectuat si nu mi-au fost platite corespunzator ...ma doare si mintea ,daca mai stau sa le mai numar
Haideti sa recunoastem ca una e teoria si alta e practica...ce e scris in lege mai putin e respectat in realitate...de unii bineinteles
Acum eu vorbesc din punctul de vedere al angajatului,cate de-al de astfel de ore suplimentare le-am efectuat si nu mi-au fost platite corespunzator ...ma doare si mintea ,daca mai stau sa le mai numar
Haideti sa recunoastem ca una e teoria si alta e practica...ce e scris in lege mai putin e respectat in realitate...de unii bineinteles
In topicul:pontaj dupa codul muncii mai 2011
18 June 2011 - 02:21 PM
Multumesc pentru raspuns...e asa cum banuiam. Daca stam bine sa ne gandim putin nici nu trebuia sa reflectam prea mult,e oarecum logic. Cum s-a mai zis : daca vrei ca angajatul sa lucreze mai mult il treci la 8h/zi
poate fi perioada de proba ...12 luni?! sau e 30 zile -functii de executie si 120 - functii conducere
Sper sa nu va plictisesc cu astfel de intrebari banale...dar am un CIM de tot rasul,sincer
poate fi perioada de proba ...12 luni?! sau e 30 zile -functii de executie si 120 - functii conducere
Sper sa nu va plictisesc cu astfel de intrebari banale...dar am un CIM de tot rasul,sincer
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- 111→ Vede profil: andre_ya
- Regulament



Find content
Afisare istoric nume

