Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
andre_ya - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


andre_ya

Inregistrat la: 09 Apr 2009
Offline Ultimul click: Private
-----

Postari ale mele

In topicul:imputare sume salariat

19 June 2011 - 11:57 AM

Dar se poate face si printr-o chitanta de exemplu? sau nu e tocmai corect asa...

Angajatorul doreste varianta inmanarii unei chitante penrtu datoria respectiva

In topicul:Licenta- Principii si politici contabile

19 June 2011 - 08:46 AM

Multumesc, le voi citi cu siguranta

Ceva informatii despre deontologie profesionala si imaginea fidela unde as putea gasi?

In topicul:cerere de practica / mentor / indrumator

18 June 2011 - 05:38 PM

Buna ziua

Am si eu aceeasi "problema" :teoria ca teoria dar practica ne omoara :smile: e o vorba...
Nimeni nu s-a nascut invatat ,important e sa vrei sa faci ceva, sa ai timp si sa te dedici acelui lucru ....aaaa si sa gasesti acea persoana dispusa sa te "suporte" :happy:
Am studii economice: pronind de la liceu economic si pe urma facultatea de economie cu specializare in contabilitate (aproape terminata)
Nu treceti cu vederea :sad:

In topicul:pontaj dupa codul muncii mai 2011

18 June 2011 - 02:40 PM

Sunt de accord....sa faci orele in caz de necesitate/urgenta e ok, dar sa fie si remunerate

Acum eu vorbesc din punctul de vedere al angajatului,cate de-al de astfel de ore suplimentare le-am efectuat si nu mi-au fost platite corespunzator ...ma doare si mintea ,daca mai stau sa le mai numar

Haideti sa recunoastem ca una e teoria si alta e practica...ce e scris in lege mai putin e respectat in realitate...de unii bineinteles

In topicul:pontaj dupa codul muncii mai 2011

18 June 2011 - 02:21 PM

Multumesc pentru raspuns...e asa cum banuiam. Daca stam bine sa ne gandim putin nici nu trebuia sa reflectam prea mult,e oarecum logic. Cum s-a mai zis : daca vrei ca angajatul sa lucreze mai mult il treci la 8h/zi

poate fi perioada de proba ...12 luni?! sau e 30 zile -functii de executie si 120 - functii conducere

Sper sa nu va plictisesc cu astfel de intrebari banale...dar am un CIM de tot rasul,sincer :smile:

Cometa SQL