livisor

Din pacate cred ca nu m-am facut corect inteles: este luat in calcul/considerare DOAR rezultatul lunilor de la obtinerea venitului pana la nastere
Ca sa fiu inteles corect ar trebui un exemplu practic: in luna Martie 2018 avem un unic venit de 1200 lei net din DA. Mamica naste in Septembrie. Este corect sa se imparta 1200 lei la ultimele 12 luni, insa nu mai este corect sa se ia in considerare doar 7 luni (Martie-Sept) X 100 lei = 700 lei Deci asta s-a intamplat in acel caz
Sper ca acum am fost corect inteles?
Scuze pentru neintelegere si multumesc mult pentru promptitudinea in raspunsuri

Multumesc mult pentru lamuriri - uneori insa viata bate filmul

Am citit pe un grup de Facebook al proaspetelor mamici situatii de-a dreptul hilare in privinta modului de calcul al acestei indemnizatii atunci cand nu este vorba despre venituri din salarii (situatia clasica), ci mai ales cand sunt DA - fac copy paste la o situatie povestita de o mamica:

"Ce nu scrie nicaieri, nici macar in normele de aplicare, e ca daca ai obtinut venit din cesiune drepturi de autor intr-o singura luna, pentru un proiect unic (gen ilustratie/desen etc.), acel venit se ia si se imparte la 12 luni, ca si cand venitul ar fi fost obtinut de-a lungul unui an intreg. Daca, sa zicem, ai desenat ceva in iulie, contract facut in iulie, platit, virat impozit, tot, si ai nascut, sa zicem, in august, amarata aia de suma de pe un amarat de desen se ia, se imparte la 12, si ti se ia in considerare doar o luna, de cand ai semnat contract pana cand s-a nascut bebele. Cel putin asa au zis ca trebuie interpretata legea cei de la agentia de plati. O gaselnita ingenioasa, dar eronata, pentru care contribuabilul trebuie sa stea sa o conteste prin instante, in loc sa stea cu bebele acasa. >:("

Deci ce vrea sa zica mamica este ca interpretarea celor de la Autoritatea locala este ca un venit din DA obtinut in timpul sarcinii (de fapt intr-o singura luna cu cateva luni inainte de nastere) este repartizat/recalculat pe ultimele 12 luni (pana aici nimic iesit din comun), insa apoi este luat in calcul/considerare DOAR rezultatul lunilor de la obtinerea venitului pana la nastere - incredibil; se pare ca sunt mai multe astfel de situatii si exista mamici care au castigat in instanta - dar cate oare au posibilitatea sa mearga in instanta?

Ce schimbari aduce OUG 18 (dar si celelalte reglementari din ultimele luni anterioare Aprilie 2018) pentru calculul indemnizatiei de crestere a copilului pentru veniturile din DA? Mai ales in situatia in care mama de exemplu este si salariata, deci nu sunt nici ea si nici platitorul de venit obligati sa plateasca contributii sociale chiar daca depaseste plafonul de 12 salarii minim brute? Schimba cu ceva formula deja consacrata cu 85% din venitul net (adica dupa deducerea de 40%)?

Multumesc mult de tot Otiliei si Gabrielei

M-am luminat cu privire la exceptarea salariatilor de la plata ambelor contributii si plata contributiilor

Totusi situatia urmatoare mi se pare de un arbitrar incredibil: E posibil ca beneficiarul sa nu desemneze acel platitor sa ii retina ctb. sociale si asta fiindca mai obtine de la un alt platitor venituri peste plafon si a desemnat acel platitor sa ii retina ctb. E cazul in care se obtin venituri peste plafon de la fiecare dintre mai multi platitori si atunci beneficiarul desemneaza doar unul dintre ei. Daca firma noastra depaseste pragul de 22.800 lei prin plati succesive de-a lungul anului si are "onoarea" de afi la un moment dat nominalizat/desemnat castigatorul platilor contributiilor doar pentru ca are ochii caprui - cum se face asta? Printr-o notificare sau cum oare se intampla - daca asta vine oare in luna Decembrie dupa ce a facut un concurs de frumusete intre mai multi platitori de DA? Banuiesc ca totusi beneficiarul ar trebui sa ceara la semnarea contractului "ca in cazul in care se depaseste pragul ....." ceva de genul


Mai am o intrebare - cum se calculeaza pragul de 22.800 lei in cazul DA pentru CAS si/sau CASS?
Acest prag este considerat ?
a. venitul brut
b. venitul net dupa deducerea de 40%
c. venitul incasat final

Am citit cu mare atentie toate comentariile facute de Otilia Alupei pe marginea OUG 18/2018 (proiectului de fapt ... BTW - unde ati gasit acest proiect oare pentru ca eu il cautasem inainte sa apara OUG si nu am reusit sa il gasesc ...)
In acest moment practic nu exista analize pertinente pe internet cu privire la aplicarea/interpretarea platii CAS si CASS in cazul drepturilor de autor platite pe baza de contracte de cesiune in regim de retinere la sursa - mai ales in cazurile in care aceste contracte sunt cu adevarat ocazionale, si nu lunare ca un salariu cum se intampla in multe firme.
Multitudinea de situatii prevazute de aceasta OUG 18 lasa loc la interpretari din cele mai diverse.

De exemplu in cazul acestui articol al OUG 18:
In cazul în care se obtin venituri din DA din mai multe surse, dar nivelul venitului net din drepturi de proprietate intelectuală estimat a se realiza pe fiecare sursă de venit este sub nivelul a 12 salarii minime brute pe țară în vigoare în anul pentru care se datorează contribuția, atunci NU se datoreaza CAS in anul curent, chiar daca nivelul venitului net cumulat este cel puțin egal cu 12 salarii minime brute pe țară

Am putea interpreta ca platitorul de venituri cu retinere la sursa poate "estima" (dar chiar asa - cum face platitorul aceasta estimare corect oare???? se mentioneaza la un moment dat ca aceasta estimare se face de catre contribuabil si se mentioneaza in contractul incheiat intre parti - adica platitorii/angajatorii sunt complet la mana contribuabililor in aceasta privinta, precum si in cazul declararii CORECTE a situatiilor de exceptare de la plata CAS si/sau CASS - salariat, pensionar, femei insarcinate, etc. - avand in vedere ca pe contribuabil il lasa rece daca platitorul beneficiaza de exceptarea la plata sau nu .... daca acesta plateste degeaba acele contributii "bogdaproste") ca se afla in situatia de SUB nivelul a 12 salarii brute anuale si de ci NU plateste CAS?

Aveti cunostinta de vreo metoda prin care putem verifica (din pozitia de platitor in regim de retinere la sursa) daca o persoana este salariata sau are venituri de natura salariala - alta decat simpla declarare de catre aceasta? Aceasta "declaratie" a fost intotdeuana la mila/buna credinta a acestor persoane avand in vedere ca nu sunt foarte interesati daca firma plateste degeaba aceste contributii sau nu.

Oare acum dupa aparitia OUG 18 am putea ruga-o pe Otilia sa faca o simulare de calcul a CAS & CASS (la impozit este foart simplu si clar) pentru plata unei sume mici de genul 500 lei net/brut unei persoane care nu este salariata/pensioanara si care nu se alfa in nicio situatie de exceptare a platii CAS si/sau CASS?

De asemenea am o nelamurire cu privire la exceptarea salariatilor de la plata CASS? Eu nu am gasit nicio astfel de reglementare expresa decat in privinta CAS la art. 150.(2); doar pensionarii sunt scutiti de ambele contributii, dar la salariati nu imi dau seama cum a ajuns Otilia la concluzia ca ar fi scutiti si de CASS

Atasez OUG 18/2018 in format PDF pentru cei care nu au gasit-o deja pe internet
Atasez si Anexa2 la D212 "INSTRUCȚIUNI
de completare a Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice" aparuta ieri - Declaratia unica D212 inca NU A APARUT?!

Multumesc in avans