luc_game

Multumesc

Multumesc pentru raspuns.
Ca nu-si are rostul am sustinut si eu in fata angajatorului, exact din aceleasi motive.
El sustine ca nu este obligat sa cunoasca toate problemele si ca in acest fel se apara de eventuale nereguli constatate de controale.
Problema este, in ce masura angajatorul poate invoca ca, responsabilitatea pentru neregulile stabilite de un organ de control (Curte de Conturi, Fisc, s.a) se datoreaza exclusiv neexecutarii sau a indeplinirii defectuoase a sarcinilor de serviciu ale controlului financiar de gestiune, iar el, directorul, nu are nici o atributie pentru cele constatate, prevalindu-se de aceasta prevede din fisa postului.
El tine mortis sa fie trecuta in fisa postului aceasta prevedere. Vrea s-o aplice dupa ce a trecut Curtea si a gasit o serie de nereguli pentru care a dat cu subsemnatul, una din constatarile curtii fiind si management defectuos.