Asa cum a spus si Bogdan, concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat !
La 21 zile de CO anuale (cea mai uzuala per. de concediu trecuta in contractele de munca), revin fiecarei luni lucrate 1,75 zile de CO, de aceea la cele 3 luni lucrate poti avea 5 zile de concediu de odihna.
E vorba de zile lucratoare !



Find content
Not Telling
Afisare istoric nume



