lilymiha

Am terminat ISE-ul din Craiova, sunt si expert contabil inactiv, dar la firma am facut mereu numai evidenta primara. Doresc sa tin evidenta contabila acasa, dar nu am idee de ce program m-as putea ajuta si cum se face.Daca cineva din Severin ma poate ajuta sa invat...

La mine povestea e cam trista. Din clasa a 9-a ma pregatesc sa fiu contabil. Doar cu liceu nu se poate, asa ca am facut ISE-ul din Craiova. N-aveam experienta, asa ca nu ma angaja nimeni pentru meseria pe care ma pregatisem. Minunea s-a intamplat fara pile si relatii cand dintr-un post de secretara am fost intrebata daca nu vreau sa lucrez la financiar, ca tot am studii. Am acceptat fara sa clipesc. Ajunsa acolo, mi s-a dat "oaia neagra", adica balanta de furnizori: 300 si ceva de pagini A3 de verificat, ca nu se imperecheau NIR-urile, platile, erau duse pe coduri gresite de furnizor si sa rezolv diferentele mici de banuti care ramaneau. Colege mai plecau in concediu si le luam locul, asa ca invatam aproape tot. Minunea n-a durat mult caci s-a restructurat postul si am ajuns la un SRL unde de 6 ani mi se spune ca imi ia program de contabilitate sa fac treaba, dar pana acum ma ocup doar de evidenta primara si treburi administrative. Intre timp am devenit si expert contabil. Daca n-ar mai fi site-ul asta sau n-as mai tine evidenta la o firma mica, cred ca as uita toata contabilitatea. Judetul meu e al doilea pe tara cu locuri de munca putine, iar la ce am gasit, au fost preferate persoane cu studii mai slabe, ca sa zic asa. Bizar e ca unii trec pe la CECCAR ca asa le cere vreun post de sef sau director. In rest, totul se invarte in functie de relatii.

Nu l-a semnat nimeni. Este un act aditional la contractul colectiv facut cu firma, care contract nu mai este in vigoare (nu se mai respecta nici indicele de 2 pentru cei cu studii superioare, nici salariul de 1400 la economisti, din grila de salarii). Se invoca conditiile socio-economice defavorabile.

Am si eu o intrebare. Printr-un act aditional facut pe firma, pe total angajati, nu pe fiecare angajat in parte, s-au luat 200 lei din brutul fiecarui angajat, pe motiv ca e criza economica si firma merge rau, urmand a se mari salariile in functie de realizarea obiectivelor. Eu sunt personal TESA, considerat neproductiv si prin urmare nu am beneficiat niciodata de bonusuri si nu am obiective anume de atins la contabilitate. Vreau sa stiu daca este corect, desi in locul celor 200 lei ni se dau (cu intarziere) 20 de tichete de masa. Mentionez ca altor angajati li s-au marit salariile intre timp, desi firma a intrat in insolventa.
Multumesc anticipat!