Gabryelita

Hello,

Firma la care lucrez a hotarat intrarea in somaj tehnic a unor angajati cu data de 01.02.2010. Au fost facute deciziile si inregistrate la itm (vizate chiar de inspectorul ITM la care se afla d firma). Pe data de 14.04.2010 am fost la ITM sa vizez niste decizii si inspectorul a intrebat: Ai depus adresa pentru acesti salariati la registratura in Radu Voda nu? Deciziile respective nu erau pentru somaj tehnic, s-a luminat si inspectorul intr-un final.
Dar ce ar trebui sa fac acuma cu angajatii care sunt in somaj tehnic de la 01.02.2010 pentru ca firma nu a depus adresa in Radu Voda.
Am vorbit cu inspectorul la care este firma si nu m-a lamurit. A spus doar: Credeam k ti-am spus. Pai normal k trebuie.
Deci .... ce se mai poate face.
Cum ar trebui sa fac aceasta adresa? Exista un model anume?
Multumesc mult si o zi buna.

Buna,


Daca angajatorul si-a intrerupt activitatea si a bagat in somaj tehnic angajati din 10 nov 2009 pana pe 10.02.2010 mai poate prelungi somajul tehnic? adica poate sa mai faca o decizie de prelungire pana pe 01.05.2010 si sa beneficieze de prevederile OUG 4/2010?
Intrucat OUG 4/2010 are efecte de la 01.02.2010 pentru luna ianuarie 2010 angajatorul ce contributii tb sa plateasca?

Multumesc

Buna ziua,

In cazul pensionarii unui angajat pe caz de boala, obligatia depunerii dosarului de pensionare la casa de pensii revine angajatorului sau angajatului?

Multumesc anticipat pentru raspune

Buna ziua,

Este prima data cand lucrez in Revisal si as avea nevoie de putin ajutor

Din meniul aplicatiei ReviSal am accesat Management -> Registru – Actualizari
Am introdus intervalul de timp pentru care se doreste afisarea actualizarilor din registrul electronic

Am apasat apoi butonul „Export Fisier". Am generat un fisier cu extenia XML care ar trebui sa cuprinda toate actualizarile bifate ale registrului . Toate bune pana acuma.
Problema este urmatoarea : cand deschid fisierul imi apare urmatoarea eroare

The XML page cannot be displayed
Cannot view XML input using XSL style sheet. Please correct the error and then click the Refresh button, or try again later.


--------------------------------------------------------------------------------

An invalid character was found in text content. Error processing resource 'file:///C:/Documents and Settings/.................
<ANGAJATOR></ANGAJATOR><ANGAJATOR><ANGAJATORID>2</ANGAJATORID><CETATENIEID></CETATENI...

Buna,

Angajatorul poate baga salariatii in somaj tehnic maxim 3 luni. Corect? Aceste 3 luni se refera la nivel de societate sau pentru fiecare salariat in parte?
Daca incepand cu 04.01.2010 angajatorul a hotarat sa trimita in somaj tehnic 10 angajati timp de 3 luni (pana pe 03.04.2010) iar cu 01.02.2010 vrea sa mai trimita inca 5 angajati tot pe o perioada de 3 luni (01.02.2010 -01.05.2010) este ok sau nu?
Stiti unde as putea sa citesc despre acest lucru?

Multumesc. :biggrin: