Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
erind, la Sep 22 2009, 12:15 PM, a spus:
Buna
Ma un angajat problema care e in perioada de preaviz de 15 zile cf ctr individula de munca
Vreau sa sti daca poate contesta aceste 15 zile ,pt ca cf contractului colectiv de mnc pe 2007-2011 se cere 20 zile......
care e corect...si legal????
Stie cineva?
Sa mai confruntat cineva cu o asemenea situatie......
Multumesc
Ma un angajat problema care e in perioada de preaviz de 15 zile cf ctr individula de munca
Vreau sa sti daca poate contesta aceste 15 zile ,pt ca cf contractului colectiv de mnc pe 2007-2011 se cere 20 zile......
care e corect...si legal????
Stie cineva?
Sa mai confruntat cineva cu o asemenea situatie......
Multumesc
Este vorba de situatia de incetare a cim in care societatea este obligata sa acorde un preaviz si acesta este de 20 zile lucratoare ( Conf Art.74.2 din CCM la nivel national ) Conf Art 74 (3) salariatul are dreptul sa absenteze patru ore de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa ii afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator. In mod normal in cim trebuie sa figureze cele 20 zile de prezviz ( si nu 15 ).
