Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
negocont, la Jul 28 2009, 10:33 AM, a spus:
De obicei conflictele de munca se judeca repede, dar avand in vedere ca un "proces" are 3 faze (practic 3 procese) se poate intinde chiar mai mult de 1 an daca fostul angajator nu vrea sa renunte.
Intr-un litigiu de munca privind constatarea nulitatii absolute a unei decizii de sanctionare a mea ca angajat, pot sa ma reprezint singur in fata tribunalului sau este nevoie neaparat sa apelez la un avocat?
Daca am locul de munca la un punct de lucru aflat in alt judet decit cel in care se afla sediul central al firmei, la care ITM trebuie sa ma adresez cu sesizari: la cel din judetul unde am eu domiciliul si locul de munca sau la cel din judetul unde isi are firma sediul central?
Nerespectarea sarcinilor stabilite prin Regulamentul de organizare si functionare al unei societati de catre conducerea ei, poate fi adus ca argument in instanta de catre angajat?
