venitnet

Buna ziua,
Va rog, daca ma poate ajuta cineva...
Societatea A (Romania) are contract prestari servicii cu B (Austria). B, are contract prestari servicii cu C (Quatar).

In ce conditii poate societatea A sa delege/detaseze un angajat direct in Qatar, in conditiile in care nu exista contract direct cu C? Se poate face o anexa la contractul cu soc. B, prin care aceasta sa dispuna de angajatul A, iar acest lucru sa fie posibil si legal? Cheltuielile cu deplasarea le suporta soc. A. In acest moment s-ar dori sa fie vorba de o delegatie si nu despre detasare, angajatul urmind sa mearga numai 5 zile pe luna (timp de 6 luni), restul serviciilor urmind a fi prestate prin mail.
In concluzie, este posibil asa ceva? Cheltuielile cu deplasarea ar fi deductibile? Daca nu este viabila aceasta solutie, cum ar trebui procedat in acest caz?

Multumesc pt un eventual raspuns! O zi buna!