Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
cuni - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


cuni

Inregistrat la: 05 Jan 2011
Offline Ultimul click: Oct 26 2012 12:55 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:declaratia 112 / 2011

09 June 2011 - 03:55 PM

Vezi postareadragosdana, la 09 June 2011 - 01:50 PM, a spus:

Buna ziua,

In declaratia 112 la concedii medicale ce se trece la sectiunea D?
Multumesc


Citeste HG 1397 si o sa stii exact ce iti trebuie conform spetei tale

In topicul:declaratia 112 / 2011

09 June 2011 - 11:01 AM

Vezi postareaanaderol, la 09 June 2011 - 09:50 AM, a spus:

Vezi postareacuni, la 09 June 2011 - 09:39 AM, a spus:

La sectiunea A in momentul selectarii unei norme de 1h/ zi, la randul 4 apare doar 6,7,8- ca norma orara zilnica.
Desi am discutat la finante acest aspect si ei au dat din umeri spunand ca o sa se mai gandesca...
Practic daca ai un angajat cu timp partial de 1h sau 2h ... pana la 5h pe zi nu poti trece norma zilnica aferenta conform CIM-ului.
Voi cum ati rezolvat aceasta problema?

se refera la conditii normale de munca, deosebite, speciale....indiferent de nr de ore din CIM, daca ai contii normale de munca treci 8 :thumbup:


multumesc mult!

In topicul:declaratia 112 / 2011

09 June 2011 - 09:39 AM

La sectiunea A in momentul selectarii unei norme de 1h/ zi, la randul 4 apare doar 6,7,8- ca norma orara zilnica.
Desi am discutat la finante acest aspect si ei au dat din umeri spunand ca o sa se mai gandesca...
Practic daca ai un angajat cu timp partial de 1h sau 2h ... pana la 5h pe zi nu poti trece norma zilnica aferenta conform CIM-ului.
Voi cum ati rezolvat aceasta problema?

In topicul:Proiect privind întocmirea și completarea REVISAL

19 May 2011 - 06:51 PM

Examenul il dau saptamana viitoare,dar discutand azi la firma de formare profesionala unde am facut cursul mi s-a dat urmatoarea lamurire:
1.Depun revisalul pentru firma mea: este suficienta calificarea IRU si decizia interna
2.Vreau sa depun pentru alta firma ca angajat cu timp partial,iar nu am nevoie de certificarea abilitatilor de operare PC
3.Vreau sa prestez serviciul respectiv ca societate: atunci se face dosarul cf. listei
- Caen la registru
- certificare IRU
- certificare utilizare PC
- copii contracte de prestari servicii la terti

Oricum pentru toate 3 situatiile trebuie sa depunem dosarul la ITM.
Asta mi s-a spus azi...maine e o alta zi!

In topicul:Proiect privind întocmirea și completarea REVISAL

18 May 2011 - 09:02 PM

"c) acte doveditoare din care să rezulte calificarea de inspector de resurse umane și cunoștințe de operare PC a persoanelor care operează în registrele generale de evidență a salariaților"

daca se aplica proiectul, trebuie sa facem si cursuri de operare PC......

Cursul de IRU l-am facut si nu-mi pare rau.....
Asa ne vom trezi si cu obligativitatea medicinei muncii la o firma cu un angajat si cu protectia muncii...

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: cuni
  3. Regulament