Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
dalyna - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


dalyna

Inregistrat la: 19 Feb 2011
Offline Ultimul click: Jun 12 2012 10:13 AM
-----

Postari ale mele

In topicul:Cum inregistrez : sume nerecuperate de la FNUASS

08 December 2011 - 12:28 PM

Ma intereseaza in ce cont.
Firma plateste impozit pe venit deci nu ma intereseaza daca sunt nedeductibile sau nu.

Multumesc.

In topicul:decl. 010 - topic 2011

06 December 2011 - 11:44 AM

In data de 21 noiembrie am infiintat o microintreprindere neplatitoare de tva. Una dintre conditiile microintreprinderii este sa ai minim un angajat. Termenul pentru angajare este de 60 zile, angajarea se va face mai devreme, cu data de 05.12.2011. Declaratia 010 pentru luare in evidenta (contributii sociale) cu ce data va fi completata, 05.12..2011? Care este termenul de depunere a declaratiei 010 daca contractul de munca a fost semnat la data de 30.11.2011?
Multumesc.

In topicul:FIRMA NOUA - INREGISTRARE CA PLATITOR DE TVA

25 November 2011 - 10:44 AM

As dorii sa stiu daca pentru o SC inregistrata la Reg. Com. in luna noiembrie 2011 ca microintreprindere neplatitoare de tva plafonul anual de scutire de 35.000 de euro este corect calculat :

Curs euro = 3.3817 lei

35.000 / 12 X 2 = 5.833 euro

sau

119.000 / 12 X 2 = 20.000 lei (se rotunjeste la urmatoarea mie).

Multumesc.

In topicul:Revisal 5.0 - de la 01.08.2011

30 September 2011 - 01:20 PM

Vezi postareacosmin0304, la 30 September 2011 - 12:31 PM, a spus:

Vezi postareadalyna, la 30 September 2011 - 11:27 AM, a spus:

Vezi postareacosmin0304, la 30 September 2011 - 10:10 AM, a spus:

Vezi postareadalyna, la 28 September 2011 - 12:47 PM, a spus:

Astazi mi-a adus decizia medicala asupra capacitatii de munca nr. xxxx/28.09.2011 in baza careia se face incetarea contractul de munca.
Decizia de care vorbesti tu stiu ca este valabila in cazul pensionarii pentru limita de varsta.
pai decizia medicala se pronunta asupra capacitatii de munca si o pune la actele necesare pensionarii pentru pensie la casa de pensii. doar dupa ce casa de pensii emite decizia de pensionare este pensionar pe caz de boala si ii desfaci contractul de munca. pina atunci o sa fie in concediu medical.
Concediul medical este pana pe 30.09.2011. Daca ar fi asa cum zici tu, ce se intampla cu salariatul de la 1 octombrie (pe decizie scrie clar data ivirii invaliditatii 27.09.2011) pentru ca decizia privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare emisa de casa de pensii sectoriala se face in termen de 45 de zile de la data inregistrarii cererii. Cum apare el pe stat pentru ca nu i-i mai da nimeni medical a stat 183 de zile.

Medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile cu cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale.

La expirarea duratelor de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazute in O.U.G. nr. 158/2005, medicul curant propune pensionarea de invaliditate.
In cazul in care medicul specialist constata ca bolnavul a beneficiat de 90 zile calendaristice (in decursul a 12 luni retroactiv) de incapacitate temporara de munca si considera ca bolnavul necesita in continuare concediu medical, in vederea avizarii concediului medical peste 90 de zile (dar nu mai mult de 183zile), sunt necesare urmatoarele acte:

referat medical privind prelungirea concediu medical peste 90 zile completat de medicul specialist curant;
documentatia medicala necesara stabilirii diagnosticului clinic, stadiului de evolutie a bolii si procnosticului recuperator ( bilete de iesire din spital, examene paraclinice si de laborator ), plan medical de recuperare.

In vederea prelungirii concediului medical peste 90 de zile, bolnavul are obligatia sa prezinte actele mentionate mai sus medicului expert al asigurarilor sociale, pentru a se aviza concediul medical cu cel putin 10 zile inainte de expirarea concediului medical avut anterior.

In vederea prelungirii concediului medical peste 183 zile calendaristice , dar nu mai mult de 270 zile bolnavul trebuie sa se prezinte in fata unei Comisii Speciale formata din specialisti ai Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si specialisti ai Ministerului Sanatatii Publice . Actele necesare:

referat medical privind prelungirea concediu medical peste 90 zile completat de medicul specialist curant;
documentatia medicala necesara stabilirii diagnosticului clinic, stadiului de evolutie a bolii si procnosticului recuperator ( bilete de iesire din spital, examene paraclinice si de laborator ), plan medical de recuperare.
adeverinta salariat cu zile concediu medical pe ultimele 12 luni.


cu "" goagle""


Multumesc intre timp m-a lamurit fostul meu inspector de la ITM - pe 3 octombrie pot sa-i fac decizia de incetare si sa o transmit in revisal.

In topicul:Revisal 5.0 - de la 01.08.2011

30 September 2011 - 11:27 AM

Vezi postareacosmin0304, la 30 September 2011 - 10:10 AM, a spus:

Vezi postareadalyna, la 28 September 2011 - 12:47 PM, a spus:

Astazi mi-a adus decizia medicala asupra capacitatii de munca nr. xxxx/28.09.2011 in baza careia se face incetarea contractul de munca.
Decizia de care vorbesti tu stiu ca este valabila in cazul pensionarii pentru limita de varsta.
pai decizia medicala se pronunta asupra capacitatii de munca si o pune la actele necesare pensionarii pentru pensie la casa de pensii. doar dupa ce casa de pensii emite decizia de pensionare este pensionar pe caz de boala si ii desfaci contractul de munca. pina atunci o sa fie in concediu medical.
Concediul medical este pana pe 30.09.2011. Daca ar fi asa cum zici tu, ce se intampla cu salariatul de la 1 octombrie (pe decizie scrie clar data ivirii invaliditatii 27.09.2011) pentru ca decizia privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare emisa de casa de pensii sectoriala se face in termen de 45 de zile de la data inregistrarii cererii. Cum apare el pe stat pentru ca nu i-i mai da nimeni medical a stat 183 de zile.

Cometa SQL