Salt la continut


kmkz

Inregistrat la: 20 Jul 2011
Offline Ultimul click: Astazi, 12:42 PM
***--

Topicele mele

OUG 44/2015 acordarea de facilitati fiscale

22 October 2015 - 02:53 PM

A aparut OUG 44/2015 privind anularea de penalitati de intarziere si o cota de 54,2% din dobanzi restante la 30.09.2015

va multumesc !

19 December 2014 - 04:36 PM

Oameni buni, cit ar suna de patetic, vreau sa va multumesc pentru ca, citind forumul, imi dati posibilitatea sa ma pun la curent si cu problemele pentru care nu ajung sa-mi pun toate intrebarile. Chiar sinteti grozavi.

ultima zi de depunere a declaratiilorin luna decembrie 2014

02 December 2014 - 03:56 PM

Un strigat nou, tara il strabate: 19 decembrie 2014, ultima zi de depunere a declaratiilor si de plata a obligatiilor fiscale pentru luna noiembrie 2014. Da, domnule, se vede ca lucram nemteste!

Anularea inregistrarii TVA (2014)

17 April 2014 - 02:12 PM

In urma anularii inregistrarii de platitor TVA, ca urmare a neevidentierii in decontul de TVA de operatiuni taxabile timp de 6 luni (art. 153 alin.9 lit e) a ramas in soldul 4424 TVA de recuperat o anumita suma.

In luna urmatoare, ca urmare a ajustarii de TVA aferent stocurilor (Decont 307) si a facturilor emise in perioada cu anularea inregistrarii TVA (Decont 311), s-a inregistrat TVA care trebuie platit.

Se poate face compensarea TVA de recuperat la data anularii inregistrarii de TVA cu TVA datorata prin Decont 307 si Decont 311, sau sumele trebuie platite integral?

Se poate "utiliza" in vreun fel acest TVA de recuperat la data anularii inregistrarii de TVA, eventual cu sumele datorate dupa ce societatea se reinregistreaza ca platitor de TVA, peste 2 luni, sa zicem?

Altfel spus, cum se regleaza soldul TVA de recuperat?

Cumul de functii la acelasi angajator

07 February 2014 - 01:00 PM

Ce parere aveti despre cumulul de functii la acelasi angajator?

1. Credeti ca ar trebui intocmite doua CIM cu timp partial (situatie permisa de Codul Muncii), dar care mi se pare complicata dpv al pontajului, acordarea concediului de odihna, etc.

2. Nu ar fi mai simplu sa se extinda atributiile de serviciu ale angajatului si sa primeasca un spor de salariu, iar CIM sa fie cu norma intreaga? Intrebarea este cum se face fisa postului? Se fac doua fise?

3. Dupa parerea voastra, ce alte complicatii mai pot interveni?

Cometa SQL