conjurer

Codul Muncii - art. 145

Art. 145. - (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Cum se aplica in cazul unui salariat revenit din concediu de crestere a copilului in ultimile zile din mai 2011 lucrand doar 2 luni intregi adica iunie respectiv iulie si care a efectuat concediul de odihna in luna august?
Se poate lua in calcul paragraful 1 sau calculul se realizeaza exclusiv conform paragrafului 2 caz in care indemnizatia pt concediul de odihna este vizibil mai mica( in luna mai au fost lucrate cateva zile din cele 22 de zile lucratoare) decat ce spune paragraful 1 din CM.
Mentionez ca unitatea angajatoare a luat in considerare doar paragraful 2 din art 145 rezultand o indemnizatie de concediu vizibil mai mica - aproximativ jumatate din suma primita de restul colegilor care au lucrat complet intervalul mai-iulie 2011.
Este corect felul in care a procedat angajatorul sau angajatul mai sus mentionat trebuia sa primeasca o indemnizatia de concediu mai mare, in acest caz fiind cea din paragraful 1.

Care este modul corect de calcul al indemnizatiei de CO in acest caz?