michidutza1

Una din angajatele mele lipseste nemotivat de la serviciu de pe 3 octombrie; am declansat procedura de cercetare disciplinara, constituind comisia si trimitandu-i convocarea -convocarea a fost trimisa pe data de 7 octombrie; comisia trebuia sa se intruneasca joi, pe 13 ocombrie, si s-a intrunit, dar la unitate nu primisem inapoi confirmarea de primire semnata de angajata noastra. in procesul verbal am mentionat atat ca nu am primit recipisa de la oficiul postal, cat si ca salariata nu era prezenta. Am trimis o adresa la posta in vederea lamuririi situatiei...
Nu pot sa contactez salariata -locuieste intr/o localitate alaturata, iar la telefon nu raspunde...
Intrebarea mea este: desfasurarea cercetarii disciplinare in absenta ei, chiar daca acea confirmare nu a fost primita, este legala? In mod normal, dupa consemnarea in procesul verbal al comisiei a absentelor nemotivate, trebuie sa-i desfac contractul de munca.