Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ioana111 - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut

  2. → Vede profil: ioana111

ioana111

Inregistrat la: 27 Oct 2011
Offline Ultimul click: Oct 27 2011 06:29 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:poprire salariu -neplata credite banca

27 October 2011 - 06:26 AM

Vezi postareaelmam, la 05 February 2008 - 01:15 PM, a spus:

cred ca ne asteapta un nou fenomen la nivelul angajatilor.tocmai am primit titlu executoriu de la brd pentru un sngajat care are o rectanta de 20000 lei in conditiile in care ea in permanenta a avut salariul minim.adeverinta eliberata de soc nu a continut si expresia " ne obligam sa achitam..." si banca imi trimite titlul execiutoriu ca si cand atunci cand au acordat creditul eu am avut un avantaj. a mai intalnit cineva o astfel de situatie???
AM o salariata care are poprire pentru un credit neachitat. vrea sa isi ia concediu fara salariu. Cum procedez daca ii se acorda concediu fara salariu?
sau daca isi da demisia?
va rog frumos sa imi raspundeti. Multumesc!

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: ioana111
  3. Regulament