Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Emys Catanys - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut

  2. → Vede profil: Emys Catanys

Emys Catanys

Inregistrat la: 23 Jan 2012
Offline Ultimul click: Jan 25 2012 08:12 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:spor de vechime

24 January 2012 - 09:03 PM

tot in italia am avut propria firma, eram "artigian-electro", cum e PFA-ul la noi, in cazul asta cum as putea sa imi dovedesc vechimea, trebuie sa imi adun adeverinte de peste tot de unde am lucrat ca sa ajung la numarul anilor ceruti de angajatorul actual, de la fiecare loc de munca se ia cate o adeverinta sau exista ceva gen fisa medicala?

In topicul:spor de vechime

23 January 2012 - 08:49 PM

sa ma ajute si pe mine cineva, eu am lucrat mai multi ani prin italia ca electrician, m-am intors in tara si acum am nevoie de o adeverinta care sa ateste faptul ca eu am vechime si experienta in munca respectiva, este vreun model de adeverinta sau trebuie sa iau de acolo si sa o traduc in romania? cum anume trebuie sa procedez?

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: Emys Catanys
  3. Regulament