adenaFP

acest tip de erori se pot corecta, cu siguranta ! se intocmeste stat de salarii rectificativ. pt darile la stat se face rectificativa la D112 aferenta lunii respective, iar banii incasati in plus de catre salariati se restituie obligatoriu, cf. Codul muncii, art. 256, alin (1). retinerea se poate face in mod voluntar - retine-i din netul urmator in limita maxima de parca 1/3 din total net. e bine sa ai acceptul scris al salariatilor, redacteaza un document colectiv. parerea mea este ca si fara acest document, in caz ca te da in judecata (ca firma), castigi in mod sigur, jurisprudenta asa arata. Chiar dacă nu se dă o definiţie exactă noţiunii de sumă nedatorată şi nu se detaliază condiţiile în care se naşte obligaţia de restituire, prin aceste prevederi, practic este reglementată situaţia în care fără a fi reţinută vinovăţia salariatului, acesta este obligat la restituirea unor sume încasate necuvenit. Angajatorul are dreptul de a urmări în principal pe beneficiarul direct al acestei sume nedatorate, unitatea angajatoare neavând obligaţia de a acţiona cu prioritate împotriva persoanelor din rândul angajatorului care au contribuit la calcularea eronată a salariului. Detalii: http://legeaz.net/sp...ia-4642-12-2012 ART. 256 (1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. (2) Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau şi care nu mai pot fi restituite in natura sau daca acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileşte potrivit valorii acestora de la data platii. ART. 257 (1) Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca. (2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depaşi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza jumatate din salariul respectiv.

Cel mai simplu este sa inregistrezi (pe statul de salarii) diferente brut de -100 lei (de exemplu) in luna curenta ...