burlacu_luminita

Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns!
Sunteţi un auditor intern la o companie multinaţională, iar tânărul dvs. prieten s-a angajat recent ca auditor intern la compania PlaceToGo. Într-o seară, când aţi ajuns acasă şi aţi deschis computerul, aţi găsit următorul e-mail de la Jack: „Sunt implicat într-o misiune de audit intern şi am descoperit că un angajat al departamentului ale cărui activităţi le auditez, are împreună cu soţia sa o firmă şi asigură (în taină) servicii de catering companiei noastre. El spunea că nu a furnizat astfel de servicii decât în două ocazii. Codul etic PlaceToGo nu are nici o prevedere referitoare la astfel de situaţii, iar eu am sentimentul că este o chestiune legată de etică, dar nu ştiu cum să descriu situaţia într-o manieră clară.

Cerinţe:

1. Există un fundament etic al problemei expuse? Argumentaţi.
2.Care ar fi riscurile pe care le-aţi sugera ca Jack să le ia în considerare vis-a-vis de serviciile de catering de care beneficiază PlaceToGo.
3. Ce acţiuni ar trebui să întreprindă Jack pentru a verifica dacă riscurile respective identificate de dvs. sunt controlate de PlaceToGo?

Multumesc

Va rog sa ma ajutati si pe mn cu un raspuns la urmatoarea situatie:

Sunteţi auditor intern la compania XXX. Cu ocazia unei misiuni de revizuire aţi constatat că directorul compartimentului de salarizare menţine în baza de date pentru statutul de salarii numele unor foşti angajaţi, care au plecat din companie. În ultimele 12 luni, în mod constant directorul respective s efectuat plata salariilor aferente acestor persoane într-un cont bancar personal.
Se cere:
Descrieţi procedurile de control care ar permite diminuarea riscului de fraudă. Indicaţi responsabilitatea dvs privind raportarea în astfel de circumstanţe.
Multumesc frumos!