ioana19.

Bună seara, va rog sa ma ajutați cu o situație.

Tatăl meu a lucrat un an la o firma de pompe funebre, în timp ce era angajat, a făcut un edem pulmonar de atunci e în concediu medical ( din noiembrie 2020) având cel puțin 4 internări la urgente pe problemele cu inima și plămânii. El are și o poprire ce ia fost reținută în fiecare luna (450 ron aproximativ)însă neachitate către biroul judecătorului executoresc ce a trimis poprirea .
După ce a întrat în medical, angajat fiind pe 2300 ron brut, a primit în fiecare luna de la Angajator 800 ron, și chiar 400 în martie, pe motiv ca ăștia sunt banii ce i se cuvin. Acesta este singurul venit al lui și nu ne permitem o judecata.
Am încercat sa vorbesc cu respectivul și mi-a spus ca nu are încasări destule ca să poată plătii salariile și ca el ii da tatălui meu cât ii spune contabilitatea. Angajatorul respectiv încasează majoritatea banilor la negru pentru a nu plăti impozite și pentru a rămâne cu profit puțin. Și în firma, anul trecut a accesat fonduri de la Start Up, în valoare de 30.000 euro. De curând respectivul si-a achiziționat casa noua, insa nu pe numele lui.
De asemenea, o alta paranteza ar fi faptul ca tata nu a semnat state de plata pentru ca nu i-au fost date. O alta remarca a acestui Angajator a fost ca atunci când el va primi banii pe medical de la stat ii va da și el tatălui meu.

Va rog sa ma ajutați cu un sfat. Ce am putea face în situația de fata și ce bani ar trebui sa primească tata de la Angajator.