Buna
Am si eu urmatoarea situatie:
Angajata din 2006 la o firma, salariul net 1600 lei- dar angajata isi desface contractul cu 01 februarie 2012 (firma e in faliment).
Angajata la o alta firma din noiembrie 2011 - salariul net 300 lei.
Angajata e insracinata, incepand cu 01 aprilie 2012 are dreptul la concediu de sarcina si lauzie. Cum se va calcula concediul medical, avand in vedere ca la 01 aprilie va mai fi angajata doar la cea de-a doua firma? Se va lua in considerare si venitul de la prima firma, sau se va lua in considerare media pe cele 5 luni lucrate la ce-a de-a doua firma?
Multumesc frumos de raspuns
Mihaela A
Inregistrat la: 22 Oct 2004Offline Ultimul click: Aug 20 2015 04:21 PM