5 schimbari in Codul Fiscal la care firmele trebuie sa fie atente din 2018

Un nou an, noi schimbari, noi calcule. Ceea ce a fost anuntata ca o “revolutie fiscala” in Romania, schimbarea prin Ordonanta de Urgenta a Codului Fiscal pentru 2018 va obliga firmele sa fie extrem de atente in urmatoarea perioada, pentru a pune corect in aplicare noutatile sau modificarile din legislatie. Cea mai mare presiune va cadea, desigur, pe departamentele de contabilitate, care vor trebui sa se adapteze rapid noutatilor.

5 schimbari in codul fiscal la care firmele trebuie sa fie atente din 2018:

1. Reducerea impozitului pe venit

Potrivit modificarilor prezentate, impozitul pe venit ar urma sa fie redus de la 16 procente la 10 pentru salariati, persoane fizice autorizate, drepturi de autor, pensionari si cabinete individuale, precum cele de avocatura, medicale, notari, dar si pentru investitii, chirii, arenda, premii, dobanzi, activitati agricole si venituri din alte surse.

2. Majorarea salariului lunar brut

De la 1 ianuarie 2018, salariul minim brut pe tara va creste de la suma de 1.450 lei la 1.900 lei, iar salariul lunar brut in functie de care se acorda deducerea personala va creste de la 1.500 lei, cat este in prezent, la 1.950 lei. Aceasta din urma va fi limita pana la care deducerile se vor acorda in suma fixa, in functie de numarul persoanelor fizice care se afla in intretinere. Limita maxima pentru deducerea personala degresiva va creste de la suma de 3.000 lei pana la 3.600 lei, urmand ca pentru cei care incaseaza un salariu mai mare decat suma maxima sa nu se acorde niciun fel de deducere.

3. Contributii asiguratorii pentru munca

Angajatorii vor fi nevoiti ca de la data de 1 ianuarie a anului viitor sa plateasca o contributie asiguratorie pentru munca, de 2,25 procente. Aceste contributii, printre altele, trebuie sa acopere riscurile de somaj, concediul medical, creantele salariale si accidentele de munca.

4. Contributiile sociale

Probabil subiectul care a nascut cele mai aprinse dezbateri in ultimele luni, mutarea contributiilor sociale de la angajator la angajat reprezinta si cea mai importanta schimbare din noul pachet de legislatie fiscala pentru anul viitor. In primul rand, cota totala a contributiilor sociale obligatorii o sa scada de la 39,25% la 37,25%, urmand sa revina in responsabilitatea angajatului. In al doilea rand, a fost redus si numarul contributiilor sociale, la numai 3, si anume contributia pentru pensie, contributia pentru sanatate si contributia asiguratoare pentru munca. Aici, CAS-ul urmeaza sa scada la 29%, de la 31,3%, in cazul conditiilor deosebite de munca, pentru ca in cazul conditiilor speciale de munca sa scada de la 36,3% la 33%.

5. Impozit pentru mai multe microintreprinderi

In noul pachet de modificari fiscale apare si majorarea numarului de microintreprinderi care vor plati un impozit de 1% pentru veniturile realizate. Astfel, plafonul de incadrare ca microintreprindere a fost ridicat la un milion de euro. Pana in prezent, microintreprinderile care realizau o cifra de afaceri intre 500.000 euro si un milion de euro plateau un impozit de 16% pe profit. Din aceasta sfera au fost excluse fondul de garantare a depozitelor in sistemul bancar, fondul de compensare pentru investitori, fondul de garantare a pensiilor private, fondul de garantare a asiguratilor si entitatile transparente fiscal cu personalitate juridica.

Cum timpul de acomodare cu aceste modificari este extrem de scurt, urmand sa intre in vigoare de la 1 ianuarie, este extrem de important ca in perioada urmatoare toate firmele din Romania sa se alinieze cu aceste schimbari din codul fiscal, pentru a nu exista erori de calcul.