search
conta.ro cauta meniu
search

Cum declarati in D112 un angajat detasat la alta societate: Atentie la clarificarile specialistului!

In situatia in care avem un salariat detasat la o alta societate din Romania, insa plata salariului si a contributiilor se face de angajatorul de baza, din punct de vedere fiscal si declarativ, salariatul ramane raportat integral de societate in Declaratia 112.
 
Potrivit art. 45 si art. 47 din Codul muncii, detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca la un alt angajator, iar drepturile salariale se acorda de regula de angajatorul la care s a dispus detasarea. Totusi, daca prin actul de detasare s a stabilit ca salariul este platit in continuare de angajatorul de baza, atunci acesta ramane obligat la calculul, retinerea, declararea si plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale.
 
Din punct de vedere al Declaratiei 112, societatea dumneavoastra va declara salariatul in mod obisnuit, deoarece este entitatea care efectueaza plata veniturilor salariale. In Anexa asigurat se va bifa calitatea de salariat detasat la alt angajator din Romania, iar in campul corespunzator se va completa CUI ul angajatorului la care este detasat, pentru a reflecta corect situatia juridica.

Pontajul, salariul si contributiile declarate

In ceea ce priveste pontajul, in D112 se declara numarul de zile lucrate conform contractului individual de munca si situatiei reale din luna respectiva, chiar daca activitatea este prestata la societatea gazda. Zilele lucrate, concediile, eventualele suspendari se raporteaza de angajatorul platitor, pe baza informatiilor primite de la societatea la care salariatul este detasat.
 
Salariul brut declarat este cel stabilit prin contractul individual de munca si eventualele acte aditionale, inclusiv drepturile mai favorabile aplicabile pe perioada detasarii, conform art. 47 alin. 2 din Codul muncii. Contributiile sociale obligatorii si impozitul pe venit se calculeaza si se declara in mod obisnuit de catre societatea dumneavoastra, ca angajator platitor.
 
Daca salariul este suportat si platit de angajatorul de baza, acesta declara integral salariatul in D112, completeaza mentiunea privind detasarea si CUI ul societatii la care este detasat, iar obligatiile privind calculul si plata contributiilor raman in sarcina sa.
 
Din perspectiva formularului fiscal Declaratia 112, obligatia de declarare a unui salariat detasat revine entitatii care efectueaza efectiv plata drepturilor salariale si a contributiilor sociale aferente pe perioada detasarii.
 
In situatia in care salariul este achitat de societatea la care salariatul a fost detasat, aceasta devine responsabila pentru includerea salariatului in propria Declaratie 112 si pentru declararea veniturilor brute, a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii calculate si retinute.
 
Aceasta abordare este in concordanta cu art. 47 alin. 1 din Codul muncii, care prevede ca drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s a dispus detasarea, respectiv de entitatea care suporta si plateste efectiv salariul in perioada respectiva.
 
In cazul unui salariat detasat la o alta societate din Romania, tratamentul in Declaratia 112 depinde exclusiv de cine plateste efectiv salariul si suporta contributiile sociale.

 
Daca salariul este platit de angajatorul de baza, atunci acesta are obligatia integrala de declarare in D112. Salariatul se declara normal, ca orice alt angajat, deoarece raportul de munca ramane activ la angajatorul care il plateste.

Cum se completeaza D112 - Anexa Asigurat

In Anexa asigurat din D112 se va proceda astfel:
 
Se bifeaza calitatea de salariat detasat la alt angajator din Romania, varianta corespunzatoare situatiei in care plata salariului se face de angajatorul de origine.
 
Se completeaza campul privind CUI ul angajatorului la care este detasat, respectiv societatea unde salariatul isi desfasoara efectiv activitatea.
 
Campul privind CUI ul angajatorului de la care este detasat nu se completeaza de angajatorul de baza, acesta fiind relevant in situatia inversa, cand societatea primitoare plateste salariul.
 
Din punct de vedere al pontajului, in D112 se declara numarul real de zile lucrate in luna respectiva, conform normei din contractul individual de munca. Faptul ca activitatea este prestata la o alta societate nu modifica numarul de zile lucrate sau tipul contractului declarat.
 
Venitul brut declarat este salariul brut cuvenit conform contractului si eventualelor drepturi mai favorabile aplicabile pe perioada detasarii, in conformitate cu art. 47 alin. 2 din Codul muncii.
 
Contributiile sociale obligatorii si impozitul pe venit se calculeaza, se retin si se declara de catre angajatorul care efectueaza plata salariului. Acesta va raporta in D112 baza de calcul, contributiile individuale si contributia asiguratorie pentru munca, la fel ca pentru orice salariat propriu.

Concluzie

In concluzie, in situatia in care angajatorul de baza plateste salariul, acesta declara integral salariatul in D112, marcheaza statutul de detasat, completeaza CUI ul societatii la care este detasat si raporteaza normal zilele lucrate, venitul brut si toate contributiile aferente.


Explicatii oferite in luna februarie 2026 de catre specialistii site-ului PortalContabilitate.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile contabile + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
 

Esential pentru contabili - Monografii contabile complete



Atentie, contabili!

Contabilitatea se schimba!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI