Cum iti reduci bugetul: de la uzual la extrem in vremuri de criza

Daca statul a abordat o strategie de protectie a propriului buget, in defavoarea unei strategii pe termen lung de sustinere a mediului de afaceri, atunci mediul de afaceri isi practica si aplica propriile practici de protectie.

Iata cateva dintre practicile de reducere a bugetelor in vremuri de criza, si impactele lor asupra afacerilor (autohtone sau nu):
1. 40% dintre romani si-au vazut veniturile diminuate in cursul acestei primaveri. E concluzia studiului GFK Omnibus. E impactul direct al reducerii bugetelor alocate pe zona flexibila a veniturilor angajatilor. Al 13-lea salariu, prima de Paste, bonusul de vara, bonusul de vacanta, si nu in ultimul rand bonusul de performanta sunt o zona usor accesibila si accesata pentru reducerea bugetelor de angajatorii romani.
Intr-o organizatie sanatoasa si transparenta impactul ar trebui sa fie minim. Pentru asta e important ca angajatii sa fi inteles corect notiunea de componenta flexibila a pachetului salarial, si ca ea depinde, daca nu de performanta individuala, atunci cu siguranta de performanta la nivel de afacere.

2. O alta formula aplicata larg in aceasta perioada este aceea a reducerii temporare a normei de lucru. O forma de comunicare a acestei tactici de cost-cutting este prin flexibilizarea programului de munca. E o tactica functionala pe termen lung numai in anumite situatii: in general acelea unde raspunde unor dorinte mai mari de flexibilitate sau acelea unde se bazeaza pe un grad ridicat de implicare din partea angajatilor.

3. Din categoria celor mai putin ortodoxe, angajatorii romani aplica tactica intarzierii la plata lichidarii, pentru a evita o vreme plata contributiilor la bugetul de stat. Masura e de scurta durata si ofera doar o gura de aer inaintea reluarii cheltuielilor. Si chiar si asa, unul din zece romani isi primeste salariul cu intarziere.

4. La categoria extreme, se afla somajul tehnic, sau chiar formula anuntata de British Airways, care a cerut celor 40.000 de angajati sa lucreze gratis o luna pentru a salva compania.

Oricare dintre ele, poate fi de ajutor in mod punctual unei afaceri. E o perioada in care locurile de munca reprezinta o piata cautata. Echilibrul puterii de piata s-a schimbat temporar din favoarea resurselor, catre cea a mediului de afaceri. Pe termen lung, si la nivel macro, impactele sunt grave. In urmatoarea perioada de crestere piata de resurse nu se va fi maturizat cu nimic. Nu atata vreme cat 54% dintre romani considera ca abia isi pot acoperi cheltuielile curente din nivelul actual al veniturilor, iar veniturile lor sunt in scadere, cu Romania pe locul I in UE la cea mai ridicata rata anuala a inflatiei.