Ministrul Muncii admite posibilitatea stabilirii unui salariu minim

Ministrul Muncii, Paul Păcuraru, a declarat ieri, la finalul întâlnirii cu reprezentanții patronatelor și sindicatelor, că există posibilitatea stabilirii unui singur salariu minim negociat între patronate și sindicate. Patronatele au în vedere productivitatea muncii, profitul și indicatorii de eficiență economică, în timp ce sindicatele au în vedere drepturile salariale și protejarea salariaților și de aceea nu au formulat până acum un nivel precis la care ar dori să aducă salariul minim. În opinia ministrului Muncii, prin majorarea salariului minim există riscul confruntării cu o serie de probleme, motiv pentru care se impune o analiză atentă pe trei paliere de referință. Primul palier este cel care se referă la salariile bugetarilor, care sunt peste salariul minim stabilit prin HG. "Aici nu cred că avem foarte mari efecte, pentru că nu cred că există structuri bugetare care să aibă salariile la nivelul salariului minim", a precizat ministrul Păcuraru. A doua influență pe care ar putea să o producă majorarea salariului minim este cea referitoare la salariul mediu. Păcuraru a spus că este evident că orice majorare a salariului minim se duce "în cascadă", ca efect, în tot sistemul de salarizare și riscă să împingă și salariul mediu, precum și alte prestații, la un nivel foarte ridicat.
"În urmă cu o săptămână, chiar guvernatorul Băncii Naționale, Mugur Isărescu, a spus că cel mai mare risc pe inflație vine tocmai din creșterea necorelată a salariilor cu productivitatea și indicatorii de eficiență, pentru că asta înseamnă că se introduc bani fără productivitate, fără acoperire economică", a mai spus ministrul Muncii.
Cel de-al treilea palier despre care a vorbit ministrul este cel al influenței pe celelalte prestații, precizând că există o discuție vizând faptul că zece alte prestații sociale sunt dependente de nivelul salariului minim. Totodată, Păcuraru a afirmat că deși Guvernul este primul care ar dori ca salariile bugetarilor și salariul minim să fie mai ridicate pentru îmbunătățirea nivelului de trai al tuturor categoriilor de salariați, ar trebui ca aceste probleme să fie tratate atent, pentru a nu reaprinde inflația și pentru ca macrostabilitatea să fie păstrată. Cele patru mari confederații naționale nu sunt de acord cu nivelul de 460 de lei pentru salariul minim din 2008 propus de patronate, apreciind că acesta nu acoperă coșul minim de subzistență și amenință cu declanșarea conflictului de muncă. "Poziția patronatelor cu privire la salariul minim, respectiv 460 de lei în 2008, este de neacceptat pentru că această creștere nu acoperă decât inflația prognozată de 4,5 la sută", a declarat luni, în cadrul unei conferințe de presă, secretarul general al CNSLR-Frăția, Valentin Mocanu. Pe de altă parte, România s-a angajat politic în fața forurilor Uniunii Europene să ajusteze diferența între salariul minim și cel mediu pe economie, astfel încât să se ajungă ca salariul minim să reprezinte 60 la sută din salariul mediu.